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  • 2026-02-10 发布于四川
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2026广东广州花都区新雅街第二小学临聘教师招聘3人备考题库附答案详解(预热题).docx

2026广东广州花都区新雅街第二小学临聘教师招聘3人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、以下关于醉酒驾驶机动车的处罚,正确的是()。

A.处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款

B.处暂扣六个月机动车驾驶证,并处五百元以上一千元以下罚款

C.吊销驾驶证,依法追究刑事责任,五年内不得重新取得机动车驾驶证

D.吊销驾驶证,处十五日拘留,并处五千元罚款

【答案】:C

【解析】本题考查醉酒驾驶机动车的处罚规定。根据《中华人民共和国道路交通安全法》,饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款;因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证;醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任,五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。“处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款”是饮酒后驾驶机动车的处罚规定;“处暂扣六个月机动车驾驶证,并处五百元以上一千元以下罚款”不符合醉酒驾驶的处罚规定;“吊销驾驶证,处十五日拘留,并处五千元罚款”是饮酒后驾驶营运机动车的处罚规定。综上所述,醉酒驾驶机动车应吊销驾驶证,依法追究刑事责任,五年内不得重新取得机动车驾驶证。

2、某公文的发文字号居中显示,编排在发文机关标识下空二行位置,该公文可能是()。

A.上行文

B.下行文或平行文

C.上行文或平行文

D.上行文、平行文或下行文

【答案】:B

【解析】发文字号编排在发文机关标志下空二行位置,且居中排布,这是下行文或平行文的格式要求。而上行文的发文字号居左空一字编排,与最后一个签发人姓名处在同一行。所以该公文可能是下行文或平行文。

3、下列关于公文格式的说法中,不正确的一项是:

A.发文机关标识一般由发文机关全称或规范化简称后加“文件”两字组成,套红印刷

B.主送机关又称抬头、上款,书写在标题之下靠左顶格位置

C.附件是公文的重要组成部分,附件名称一般需加书名号

D.印章是制发机关对公文生效负责的凭证。通常,联合上报的公文,由主办机关加盖印章;联合下发的公文,发文机关都应加盖印章

【答案】:C

【解析】发文机关标识通常由发文机关全称或规范化简称后加“文件”两字构成,并且使用套红印刷,该说法正确。主送机关也叫抬头、上款,会书写在标题之下靠左顶格的位置,此说法无误。对于附件,它属于公文的重要部分,但附件名称一般是不加书名号的,所以这一选项说法错误。印章是制发机关对公文生效负责的凭证,联合上报的公文由主办机关加盖印章,联合下发的公文发文机关都要加盖印章,该说法正确。因此不正确的一项是关于附件名称需加书名号的表述。

4、邵某在某公司石场内驾驶小货车运输石料,准备装载第四车时,倒车过程中未留意车后情况,将在石场内通行的唐某撞倒并碾压致死。本案中,邵某的行为构成()。

A.危险驾驶罪

B.交通肇事罪

C.故意杀人罪

D.过失致人死亡罪

【答案】:D

【解析】本题可根据各罪名的构成要件,结合邵某的行为进行分析。首先,危险驾驶罪是指在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的;醉酒驾驶机动车的;从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的行为。在本题中,邵某的行为并非上述危险驾驶罪所规定的情形,因此不构成危险驾驶罪。其次,交通肇事罪是指违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。该罪的发生范围主要是在公共交通管理的范围内,也就是允许社会机动车自由通行的地方,如道路、公路等。而本案发生在公司石场内,不属于公共交通管理的范围,所以邵某的行为不构成交通肇事罪。然后,故意杀人罪是指故意非法剥夺他人生命的行为。邵某是在倒车过程中未注意观察车后情况导致唐某死亡,并非主观上具有故意杀害唐某的意图,所以不构成故意杀人罪。最后,过失致人死亡罪是指行为人因疏忽大意没有预见到或者已经预见到而轻信能够避免造成的他人死亡,剥夺他人生命权的行为。邵某在倒车时应当预见到不注意观察车后情况可能会发生危害后果,但由于疏忽大意没有预见,最终导致唐某被撞倒并碾压致死,其行为符合过失致人死亡罪的构成要件,构成过失致人死亡罪。综上,邵某的行为构成过失致人死亡罪。

5、下列不属于《事业单位人事管理条例》规定的奖励种类的是()

A.嘉奖

B.记功

C.奖金

D.记大功

【答案】:C

【解析】《事业单位人事管理条例》规定的奖励种类有嘉奖、记功、记大功

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