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员工违纪书面承诺规范

我想先确定文档的整体结构，通常，这种规范应该包括几个主要部分：承诺书标题、适用范围、承诺条款、现场负责人职责、奖惩措施、承诺的有效期和年检要求，以及其他说明。这样结构清晰，便于阅读和理解。

接下来我要考虑每个部分的内容，承诺书标题要简明扼要，明确规范名称和适用单位。适用范围部分要说明员工因违反公司规章制度而违纪时适用本规范。承诺条款分为五点，包括保守秘密、禁止中途离职、遵守公司的三会制度、禁止(‘|)(chr(’39’))的行为以及保守与公司相关的秘密。这些都是常见的员工义务，需要全面覆盖。

现场负责人职责部分要明确公司HumanResources管理员、安全环保负责人和纪检部门负责监督和处理违纪行为。奖惩措施方面，应该列出相应的处罚措施，并对违纪申请或报告处理后给予相应的奖励，体现双重效果。

承诺的有效期和年检要求要明确，员工必须在承诺期内履行承诺，否则即使违纪也不再履行承诺，也是公司decoded的一个机制。其他说明部分要提醒员工在签署时阅读全部条款，公司保留解释权，确保文档的权威性。

总的来说我需要按照用户的要求，结构化地组织内容，确保覆盖所有必要的条款，同时保持语言的简洁和专业。这样生成的书面承诺规范才能有效帮助公司管理员工违纪行为。

员工违纪书面承诺规范

为规范员工在违纪行为中的行为规范，现制定以下书面承诺规范，具体内容如下：

第一条适用范围

本规范适用于公司所有员工因违反公司规章制度或相关法律法规，行为已构成违纪的情况。

第二条承诺条款

保守秘密

员工承诺：对在工作中知悉的公司机密或商业秘密，不得向外公司或个人透露，包括但不限于工作相关信息、项目信息及其他未经书面确认的信息。

_承诺人（签字）：___________

_日期：___________

禁止中途离职

员工承诺：在承诺期内，不得因个人原因擅自离职或提前申请离职，否则视同违约，按公司相关规定处理。

_承诺人（签字）：___________

_日期：___________

遵守公司三会制度

员工承诺：在公司股东大会、董事会、监事会等相关会议中，承诺人需遵守会议规则，不以个人意志左右会议决策，不得滥用职权或谋取私利。

_承诺人（签字）：___________

_日期：___________

禁止泄露非公开信息

员工承诺：不得泄露在公司工作期间知悉的任何非公开信息，包括但不限于未经公司允许的邮件、文件及其他信息交流方式。

_承诺人（签字）：___________

_日期：___________

保守与公司相关的秘密

员工承诺：严格保守与公司相关的商业秘密、技术秘密或其他机密信息，未经公司允许不得向第三方披露。

_承诺人（签字）：___________

_日期：___________

第三条现场负责人职责

员工在违纪行为发生时，应立即向现场负责人报告情况。现场负责人需：

负责监督员工的书面承诺履行情况。

指导员工履行书面承诺。

在承诺期限后监督员工是否遵守承诺条款。

第四条奖惩措施

员工若在承诺期内遵守上述条款，且确无违规行为，公司可视情况给予适当奖励。

若员工违反承诺条款或违纪行为未得到_POINTS处理，则承诺失效，员工需自行承担相应法律责任。

第五条承诺期限与年检要求

承诺期限：承诺书自签署之日起生效。

年检要求：每年公开展示承诺履行情况。具体时间及方式由公司另行通知。

第六条其他说明

员工承诺内容真实、准确、完整，若有虚假承诺，将承担相应法律责任。

本规范的解释权归公司所有。

承诺人（签字）：___________

日期：___________

公司名称：________________

年月日

员工违纪书面承诺规范（1）

一、总则

目的:为规范员工行为，维护公司正常运营秩序，增强员工纪律意识，本着教育与惩戒相结合的原则，特制定本书面承诺规范。

适用范围:本规范适用于公司全体正式员工。

基本原则:

诚实守信:承诺内容必须真实、准确，不得隐瞒或提供虚假信息。

责任担当:承诺人需认识到自身行为的错误性，并愿意承担相应后果。

整改落实:承诺人需明确整改措施，并确保按期完成。

二、承诺书基本格式

1.标题

员工违纪书面承诺书

2.基本信息

员工姓名:______

所属部门:______

岗位:______

违纪时间:______

违纪事件简述:______

3.承诺内容

承认错误:本人深刻认识到自身行为的错误性，并郑重承认违反了公司的______（具体规章制度名称及条款）。

原因分析:导致违纪的主要原因包括______（例如：疏忽、未遵守流程、主观意识不足等）。

整改措施:为避免类似情况再次发生，本人承诺采取以下措施：

保证承诺:本人承诺在今后的工作中严格遵