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- 2026-02-10 发布于河南
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2026广东广州市海珠区新港街道总工会招聘工会社会工作者1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在特定规模条件下,若管理幅度越大,那么其管理层次将会()。
A.越少
B.越多
C.不变
D.时多时少
【答案】:A
【解析】管理幅度与管理层次之间存在着相互制约的关系。在组织规模一定的情况下,管理幅度越大意味着管理者直接管理的下属人数越多,那么为了有效管理,所需要的管理层次就会相应减少;反之,管理幅度越小,管理层次就会越多。所以在一定规模条件下,管理幅度越大,其管理层次就会越少。
2、下列选项中不必遵守“一文一事”原则的是()。
A.请示
B.议案
C.意见
D.公告
【答案】:C
【解析】“一文一事”是公文写作的一项重要原则,要求一份公文只陈述一件事情,便于公文的处理和管理。请示需要上级及时给予明确批复,为了使上级准确理解和及时处理,应遵循“一文一事”原则。议案是由具有法定提案权的国家机关、会议常设或临时设立的机构和组织或者一定数量的个人,向权力机构提出进行审议并作出决定的议事原案,通常一事一案,遵循“一文一事”原则。意见是上级领导机关对下级机关部署工作,指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体,在内容上可以针对多个问题或事项提出见解和处理办法,不必严格遵守“一文一事”原则。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,通常内容单一,遵循“一文一事”原则。所以不必遵守“一文一事”原则的是意见。
3、某工厂业务员张某被开除后,为报复原单位,使用盖有原单位公章的空白合同书与甲厂订立了一份购销合同。甲厂并不知晓张某已被原单位开除,按照合同要求按时将货物送至张某原单位,因原单位拒绝接收货物引发纠纷。下列说法正确的是()。
A.张某的行为是无权代理,合同无效
B.张某的行为是无权代理,合同有效
C.张某的行为是有权代理,合同无效
D.张某的行为是滥用代理权,合同无效
【答案】:B
【解析】本题可根据无权代理、有权代理、滥用代理权的概念以及表见代理的相关规定来对各情况进行分析判断。首先分析张某的代理性质。张某已被原单位开除,此时他没有获得原单位的合法授权就以原单位的名义与甲厂订立购销合同,所以张某的行为属于无权代理。然后判断合同的效力。虽然张某是无权代理,但他使用了盖有原单位公章的空白合同书与甲厂订立合同,且甲厂并不知道张某已被原单位开除。在这种情况下,甲厂有理由相信张某有代理权,这符合表见代理的构成要件。根据相关法律规定,表见代理产生有权代理的法律后果,即该合同有效。接着分析其他概念。有权代理是指代理人在代理权限范围内,以被代理人的名义实施民事法律行为,而张某已被开除,不存在代理权限,所以不是有权代理。滥用代理权是指代理人在行使代理权时,违背代理的宗旨而实施损害被代理人利益的行为,通常是在有代理权的基础上发生的,张某属于无权代理,并非滥用代理权。综上,张某的行为是无权代理,但因构成表见代理,合同有效。
4、()是管理的首要职能,该职能具备目标性、普遍性、先导性和效益性特点。
A.协调
B.控制
C.计划
D.领导
【答案】:C
【解析】本题考查管理的首要职能。在管理的各项职能中,计划是对未来活动进行的一种预先的谋划,它具有目标性、普遍性、先导性和效益性。目标性体现在计划设定了组织的目标和方向;普遍性意味着计划存在于组织的各个层次和各个部门;先导性是指计划是其他管理职能的基础和前提,组织的各项活动都要在计划的指导下进行;效益性则表明合理的计划能提高组织活动的效率和效益。而协调是对组织内各部门和人员的工作进行调配和调整,使组织活动协调一致;控制是对组织活动的实际进展情况进行检查和评估,发现偏差并采取措施加以纠正;领导是指领导者运用组织赋予的权力,组织、指挥、协调和监督下属人员,完成领导任务的职责和功能;它们都不具备像计划这样的先导性和作为首要职能的特性。所以正确答案是计划。
5、在公文里,附注的标注位置是()。
A.成文时间下一行
B.正文下一行
C.印发时间下一行
D.主题词下一行
【答案】:A
【解析】公文中附注一般是对公文的发放范围、使用时需注意的事项等情况的说明。它的标识位置是成文时间下一行,左空二字加圆括号编排在成文日期下一行。正文下一行通常会根据情况安排附件说明等内容;印发时间与附注并无直接关联,印发时间一般在公文末页下端;主题词是旧版公文中的内容,新版公文格式已取消主题词。所以该题正确答案对应的位置是成文时间下一行。
6、花明天的钱,享受今天的资源,在数码电子、家电、家具等生活消费以及培训、旅游等领域,分期消费的触角已延伸到生活各方面。分期消费有利于消费者:①改变不理性的消费观念和行为②享受通货紧缩带来的价格红利③合理调配自己未来的经济资源④提前满足自己多样化的消费
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