2026山东药品食品职业学院博士后创新实践基地招聘备考题库附参考答案详解(培优).docxVIP

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  • 2026-02-10 发布于河南
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2026山东药品食品职业学院博士后创新实践基地招聘备考题库附参考答案详解(培优).docx

2026山东药品食品职业学院博士后创新实践基地招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、世界上有数千台各类地震仪器在持续运转,日夜监测着地震动态。尽管科学家始终在探寻预测地震的方法,但截至目前,地震预测仍是一个全球性难题。这说明()。

A.意识随着客观世界的变化而变化

B.人类认识运动是无止境的

C.对同一确定对象会有多个真理性认识

D.人类不能认识无限发展的世界

【答案】:B

【解析】题干描述了世界上虽有众多地震仪器监测地震动向,但科学家寻找地震预测方法至今仍是世界性难题这一情况。这反映出随着实践的发展,人类不断深入探索认识地震预测这一领域,然而目前尚未完全攻克该难题,体现出人类认识运动是一个持续发展、无止境的过程。意识随着客观世界的变化而变化强调的是意识的内容会因客观世界的改变而改变,题干重点并非在阐述意识随客观世界的变化情况,而是人类认识的发展性,所以其与题干主旨不符。真理具有客观性,对同一确定对象,真理只有一个。认为对同一确定对象会有多个真理性认识的说法违背了真理的客观性,是错误的。人类的认识能力是无限的,世界上只有尚未被认识之物,而没有不可认识之物,人类能够认识无限发展的世界,因此认为人类不能认识无限发展的世界的观点是错误的。综上,该题体现了人类认识运动是无止境的。

2、诗人杜甫在著名诗作《前出塞·其六》中写道“挽弓当挽强,用箭当用长,射人先射马,擒贼先擒王”,此诗句充分体现出领导的重要性。结合行政领导体制的相关知识,这句诗最能体现()。

A.行政领导体制是行政组织系统的灵魂

B.民主决策是行政领导制度贯彻执行的客观机制

C.领导体制是领导者与被领导者之间的桥梁和纽带

D.行政协调是行政领导活动得以实现的工具

【答案】:A

【解析】“挽弓当挽强,用箭当用长,射人先射马,擒贼先擒王”强调了抓住关键、抓住核心的重要性。在行政组织系统中,行政领导体制就如同灵魂一般,起着关键的引领和核心的作用。行政领导体制决定了行政组织的运行方式、决策模式以及各层级之间的关系等,它贯穿于整个行政组织系统,影响着组织的各项活动和发展方向,这与诗句所体现的抓住关键、抓住核心的思想相契合,说明了行政领导体制在行政组织系统中的重要地位。而民主决策是关于决策机制方面,领导体制作为领导者与被领导者之间的桥梁和纽带主要侧重于沟通联系,行政协调是保证行政领导活动实现的工具主要强调协调的作用,这些内容与诗句所强调的关键核心部分的含义没有直接关联。所以最能体现诗句含义的是行政领导体制是行政组织系统的灵魂。

3、下列国家中,不属于我国陆上邻国的是()。

A.阿富汗

B.俄罗斯

C.哈萨克斯坦

D.伊朗

【答案】:D

【解析】本题可根据我国陆上邻国相关知识,对各选项进行逐一分析。我国陆上邻国有14个,分别是俄罗斯、哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦、蒙古、朝鲜、越南、老挝、缅甸、印度、不丹、尼泊尔、巴基斯坦、阿富汗。阿富汗是我国陆上邻国之一,其位于亚洲中西部,与我国新疆维吾尔自治区接壤。俄罗斯也是我国陆上邻国,它是世界上面积最大的国家,与我国有较长的边界线,在我国东北和西北部分地区与我国接壤。哈萨克斯坦同样是我国陆上邻国,它是世界上最大的内陆国,与我国新疆维吾尔自治区相邻。而伊朗位于西亚,不与我国陆地接壤,不属于我国陆上邻国。综上,答案是伊朗。

4、宋神宗时期,王安石被任命为参知政事并推行诸多新法,以下选项中不属于这些新法的是()。

A.青苗法

B.代田法

C.农田水利法

D.方田均税法

【答案】:B

【解析】本题可根据王安石变法的具体内容来判断选项。宋神宗时期,王安石被任命为参知政事,推行了一系列新法以改变北宋积贫积弱的局面。青苗法是王安石变法中的重要举措之一,在每年青黄不接时,政府贷款或谷物给农民,收获后还本付息,这既限制了高利贷对农民的剥削,又增加了政府的财政收入。农田水利法鼓励各地开垦荒地和兴修水利工程,促进了农业生产的发展,增加了农田灌溉面积,提高了农作物产量,是王安石变法的重要组成部分。方田均税法是政府重新丈量土地,按照土地的多少和肥瘠收取赋税,官僚、地主也不例外,这增加了国家的田赋收入,打击了隐瞒土地的豪强地主。而代田法是西汉赵过推行的一种适应北方旱作地区的耕作方法,并非王安石变法的内容。综上,答案是代田法。

5、软管理作为当代世界管理创新的新趋势,最初是从反对严格依照规章制度管理所具有的“非人性”特征的角度而提出的。下列关于软管理的说法错误的是()。

A.软管理是一种内在的柔性约束力、驱动力

B.硬管理的重心是事,以完成任务为中心;软管理的重心则是人

C.软管理是依据组织的共同价值观和文化进行人格化的管理

D.软管理建立在“经济人”的基础之上,着重考虑员工的社会需求和心理因素

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