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HR数字化管理系统方案

一、背景与目的

本协议旨在通过实施先进的人力资源数字化管理系统，提升甲方的人力资源管理效率与业务流程优化。甲方作为采购方，乙方作为系统供应商，共同致力于项目成功。合同目的包括系统设计、开发、部署及后续支持服务，确保系统满足甲方业务需求。

二、定义与范围

（一）系统定义

本方案所指的HR数字化管理系统包括但不限于员工信息管理、招聘管理、薪资计算与发放、绩效评估、考勤追踪等模块。员工信息管理涵盖员工档案、合同记录与培训历史；招聘管理包括职位发布、简历筛选与面试安排；薪资计算模块支持自动化薪资核算、税费扣除与报表生成；绩效评估涉及目标设定、反馈收集与绩效报告；考勤追踪提供实时