2026年上海政法学院高层次学科(实务)带头人与骨干人才引进备考题库附答案详解(典型题).docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约3.08万字
  • 约 46页
  • 2026-02-10 发布于河南
  • 举报

2026年上海政法学院高层次学科(实务)带头人与骨干人才引进备考题库附答案详解(典型题).docx

2026年上海政法学院高层次学科(实务)带头人与骨干人才引进备考题库

第一部分单选题(50题)

1、根据《事业单位人事管理条例》,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为:

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

【答案】:D

【解析】《事业单位人事管理条例》规定,初次就业且与事业单位订立3年以上聘用合同的工作人员,试用期是12个月。

2、我国民法是调整()的公民之间、法人之间以及公民与法人之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。

A.特殊主体

B.一般主体

C.平等主体

D.财产主体

【答案】:C

【解析】民法调整的是平等主体的公民之间、法人之间以及公民和法人之间的财产关系和人身关系。所谓平等主体,是指当事人在法律地位上是平等的,不存在一方领导另一方、一方服从另一方的关系,在民事活动中都享有平等的权利和承担平等的义务。而特殊主体往往是在特定法律规定下具有特殊身份或条件的主体,并非民法调整对象的普遍特征;一般主体表述不确切,未准确体现民法调整主体的核心特征;财产主体概念过于狭窄,仅强调了与财产相关,不能涵盖民法所调整的人身关系等方面。所以应选体现平等地位这一核心特征的主体表述。

3、发慰问电时通常采用的名义是()。

A.所在单位的领导

B.办公室

C.秘书处

D.普通工作人员

【答案】:A

【解析】发慰问电是向对方表示关怀、

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档