2025南城县水南良种场工作人员选聘1人笔试参考题库附答案解析.docxVIP

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2025南城县水南良种场工作人员选聘1人笔试参考题库附答案解析.docx

2025南城县水南良种场工作人员选聘1人笔试参考题库

第一部分单选题(100题)

1、下列措施不属于刑罚方法的是()。

A.管制

B.罚款

C.有期徒刑

D.罚金

【答案】:B

2、公文《××省××县××镇中心幼儿园教师招聘公告》选用文种错误,应该选用()。

A.启事

B.通报

C.通知

D.通告

【答案】:A

3、《中华人民共和国宪法修正案》规定,各级监察委员会是国家的监察机关,监察委员会作为行使国家监察职能的专责机关,其监察包含了()。

A.所有行使公权力的公职人员

B.全体共产党员

C.党政领导干部和企业管理人员

D.各级人大代表

【答案】:A

4、命令,简称令,是领导机关颁发的具有强制性质的指挥性公文,它的写作要求不包括:

A.必须根据宪法,法律规定的权限范围发布命令

B.要注意各类型命令写作的共同点和不同点

C.在文字表达上要准确、全面、新颖、生动

D.语言要准确、凝练、庄重有力

【答案】:C

5、需求层次理论是行为科学的理论之一,是美国心理学家()在《人类激励理论》论文中所提出。他将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是:生理需求,安全需求,社交需求,尊重需求和自我实现需求。

A.弗洛伊德

B.马斯洛

C.爱迪生

D.加富尔

【答案】:B

6、下列张某的哪一行为触犯诈骗罪?()

A.李某偷窃摩托车准备骑走,张某装作是摩托车主人吓跑李某,后将摩托车据为己有

B.王某点击了张某发送的虚假链接,导致自己银行卡里的钱被转移

C.张某为留守儿童募捐时对捐赠者谎称人均已捐款2万元,捐款者遂捐款3万元

D.张某侵入银行系统,将孙某存折中的10万元存入自己的账户

【答案】:A

7、从唯物辩证法的角度看,“天时人事日相催,冬至阳生春又来”这句诗体现的哲学观点是()。

A.普遍联系

B.物质决定意识

C.变化发展

D.对立统一

【答案】:C

8、下列哪项不属于简报的特点?()

A.快

B.真

C.长

D.新

【答案】:C

9、联合行文时,如有“文件”二字,应当置于发文机关名称:

A.左侧

B.右侧

C.上方

D.下方

【答案】:B

10、系统管理学派是用()的思想和方法来研究()及管理职能。

A.行为科学人际关系

B.管理科学工作效率

C.系统科学组织管理

D.一级管理企业行为

【答案】:C

11、利率是一国政府调控宏观经济的重要杠杆。变动利率对经济影响的一般规律是()。

A.提高利率,储蓄减少

B.降低利率,投资会减少

C.提高利率,会抑制通货膨胀

D.降低利率,消费会减少

【答案】:C

12、下列文人中,其所生活的年代不是唐朝的是()。

A.王勃

B.白居易

C.陶渊明

D.杜牧

【答案】:C

13、“三个和尚没水吃”的原因用管理学解释是()。

A.人多了办不成事

B.职责不清

C.无人领导

D.没有监督

【答案】:B

14、下列有关科技和其发明者的对应关系,说法正确的是()。①莫尔斯——电报机②西门子——发电机③爱迪生——电话机④瓦特——电视机

A.①④

B.②③

C.①②

D.③④

【答案】:C

15、在世界的统一性问题上,唯物主义和唯心主义的共同之处在于二者都认为()。

A.世界万物有一个共同的本原

B.世界万物的本原是主观精神

C.世界万物的本原是物质

D.世界万物的本原是客观精神

【答案】:A

16、交警在执法过程中发现机动车驾驶人田某在一个记分周期内累积记分已满12分。交警可以依法采取的措施是()。

A.扣留田某的机动车

B.扣留田某的驾驶证

C.扣留机动车行驶证

D.注销田某的驾驶证

【答案】:B

17、经过技术人员长期的不懈努力和钻研,电动汽车技术越来越成熟,电动汽车也逐渐走入了很多家庭。对此,下列说法错误的是()。

A.这表明人的意识具有创造性

B.这表明人的意识具有目的性和计划性

C.这表明人的意识具有指导实践改造客观世界的作用

D.这表明人的意识能够摆脱外界条件的约束而发展

【答案】:D

18、我国佛教艺术驰名中外,云冈石窟、龙门石窟和莫高窟三大石窟举世闻名。下列关于三大石窟地理位置的描述,正确的是()。

A.所在省份两两接壤

B.所在省份都有黄河流过

C.均地处黄土高原

D.所处纬度大致相当

【答案】:B

19、罗某在入职时与公司签订了《劳动合同》,该《劳动合同》约定:“女职工符合计划生育规定生育的,产假为56天”。但罗某实际休了78天产假。当罗某上班时,公司以旷工为由,将罗某辞退。对此下列说法正确的是()。

A.罗某违反《劳动合同》该公司处理正当

B.该公司可以以旷工为

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