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2025年科研机构教职工年终聘用合同范本

甲方（聘用单位）：____科研机构

乙方（受聘人员）：____

鉴于甲方为一家致力于科学研究与技术创新的科研机构，乙方具备相应的专业素质和技能，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的聘用事宜达成如下合同：

一、合同主体

第一条甲方为____科研机构，以下简称“甲方”。

第二条乙方为____，以下简称“乙方”。

二、聘用岗位及职责

第三条甲方根据乙方的专业背景和工作能力，聘请乙方担任以下岗位（以下简称“岗位”）：

岗位名称：____

岗位职责：____

第四条乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行岗位职责，完成甲方交给的工作任务。

三、聘用期限

第五条本合同自双方签订之日起生效，至____年____月____日止，共计____年。

第六条如乙方在合同期内表现优秀，甲方可以根据实际情况与乙方协商续签合同。

四、工作内容与要求

第七条乙方应按照甲方的工作安排，承担以下工作内容：

1.____

2.____

3.____

第八条乙方应具备以下工作要求：

1.具备扎实的专业知识，熟练掌握相关技能；

2.具有良好的沟通和协作能力；

3.具备较强的创新意识和解决问题的能力；

4.遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

五、劳动报酬

第九条甲方按照国家和地方的有关规定，结合乙方的岗位、工作能力和贡献，确定乙方的劳动报酬。

第十条乙方的劳动报酬包括以下部分：

1.基本工资：____；

2.绩效工资：____；

3.其他补贴：____。

第十一条甲方按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月____日。

六、福利待遇

第十二条乙方享受国家规定的各类假期。

第十三条甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：

1.提供住宿：____；

2.提供餐饮补贴：____；

3.提供交通补贴：____；

4.提供节日礼品：____。

七、劳动纪律

第十五条乙方应遵守甲方的劳动纪律，包括但不限于以下内容：

1.按时上下班，不得迟到早退；

2.认真履行岗位职责，不得擅自离岗；

3.遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密；

4.遵守国家法律法规和甲方的其他规章制度。

八、合同的变更、解除和终止

第十六条在合同期限内，如乙方因工作需要调换岗位，甲方应与乙方协商一致，并书面通知乙方。

第十七条在合同期限内，如乙方因个人原因要求解除合同，应提前____天书面通知甲方。

第十八条在合同期限内，如甲方因以下原因可以解除合同：

1.乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

2.乙方不能胜任工作，经培训仍不能胜任；

3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作。

第十九条合同期满，本合同自行终止。如双方同意续签，应在本合同到期前____天签订新的劳动合同。

九、争议解决

第二十条双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二十二条本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____

乙方（签名）：____

签订日期：____

（以下为合同附件，如有需要，可另行添加）

附件1：乙方学历证明

附件2：乙方相关资格证书

附件3：乙方工作简历