旗委统战部副部长2025年度民主生活会个人对照检查材料.docxVIP

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XX旗委统战部副部长2025年度民主生活会个人对照检查材料

按照旗委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，我在会前系统参加了旗委理论学习中心组的集中学习研讨，深入学习了党的二十届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，并结合分管工作实际进行了个人自学。严格按照要求，与班子主要负责同志、班子成员以及分管科室负责同志开展了深入的谈心谈话，并通过座谈访谈、书面征求等方式，广泛征集了基层党员干部和统战对象对我个人的意见建议共7条。在此基础上，我紧扣本次民主生活会主题，对照“五个带头”要求，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是在政治理论学习上入脑入心不深。对“两个确立”决定性意义的领悟，有时停留在理论认同和逻辑认知的层面，转化为内在政治信仰和外在行动自觉的深度不够。在学习党的二十大和二十届三中、四中全会精神过程中，虽然能够完成规定的学习任务，但对其中民族工作的新论断、新部署，如何与我旗民族宗教、侨务工作的具体实践紧密结合，进行前瞻性、系统性思考和谋划不深。例如，在研究如何运用治理体系现代化的理念创新寺庙管理模式时，我的思考更多是基于现有政策的修补完善，对于如何构建符合新时代要求的法治化、社会化、现代化治理新格局，缺乏破题的思路和创新的举措。

二是在贯彻民族工作主线上对标对表不严。对习近平总书记“铸牢中华民族共同体意识是民族地区各项工作的主线”这一重大论断的极端重要性认识深刻，但在实际工作中，有时存在“重形式、轻内容”的倾向。2025年，我旗围绕“石榴籽同心筑梦”主题，组织了各类民族团结进步活动13000余场次，覆盖群众超150万人次。反思这一过程，我有时过度关注活动的场次、规模和覆盖面等量化指标，而在如何提升活动的思想内涵、增强各族群众的情感认同和文化交融的“质效”上，下的功夫不纯粹。部分活动满足于“办过了”“有声势”，对于活动是否真正促进了各民族深层次的交往交流交融，评估和反馈机制建立不完善。

三是在防范化解风险隐患上见微知著不力。作为统战干部，政治敏锐性和政治鉴别力是基本功，但我在工作中，有时对潜在的风险点洞察不够敏锐。在分管的侨务工作中，我们联系着50多个海外侨团和重点人士，我主要着眼于如何引导他们回乡投资、捐资助学，发挥正面积极作用。但是，对于其中可能存在的意识形态渗透风险，以及个别人员在海外复杂背景下的言行可能对我旗造成的影响，缺乏一套常态化、动态化的分析研判和预警机制。工作部署满足于常规性的联络和政策宣传，对“两个屏障”建设中统战领域特别是涉侨领域可能出现的风险点，主动排查和前瞻性防范的意识不强。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

一是锤炼政治修养缺乏恒心韧劲。将政治修养置于党性修养首位的自觉性是有的，但未能做到时时、处处、事事以高标准要求自己。在理论学习之外，对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造不够彻底。尤其是在接触一些事业有成的归国华侨和民营企业家时，看到他们优越的生活条件，内心深处偶尔会闪过一丝羡慕的念头，虽然能迅速警醒并加以克制，但这本身就反映出自己艰苦奋斗、为民服务的共产党人精神追求还不够纯粹，抵御物质诱惑的思想防线扎得不牢。

二是严守党章党规缺乏戒惧之心。能够认真学习党章党规党纪，但在具体执行中，有时存在“自我原谅”的倾向，对一些看似“细小”的问题不够警觉。例如，在一次下乡调研民族文化传承情况时，基层同志出于热情，在工作餐中上了一道略微超出标准的本地特色菜。当时考虑到基层同志的情面和当地风俗，我没有当场坚决制止，事后也只是做了口头提醒。这件事虽然微小，但反映出我在执行纪律规定上缺乏“勿以恶小而为之”的坚定和较真碰硬的勇气，对纪律的敬畏之心没有真正融入日常言行。

三是厚植为民情怀缺乏切肤之痛。自认为有服务群众的意愿，但在情感上与群众的共鸣不够深。去年，在处理一件涉及归侨侨眷历史遗留房产的信访案件时，我虽然按照程序批转、协调相关部门处理，也多次听取了工作汇报。但面对当事人几次前来反映情况时的焦急情绪，我的内心更多是将此作为一项需要尽快办结的“工作任务”，而不是设身处地去感受他们数十年的期盼和现实的困境。这种“隔着一层”的情感状态，导致我在推动问题解决时，紧迫感和责任感打了折扣，没能以“群众的事就是天大的事”的态度去一抓到底。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

一是践行群众路线存在“温差”现象。落实“四下基层”制度，但“下”与“上”之间存在效果“温差”。2025年，我先后12次深入苏木乡镇调研，基本覆盖了全旗主要区域。但反思起来，沉下去的时间不均衡，在交通便利、工作基础好的地方待得时间长，而在3