2025中国科学院长春应用化学研究所吉林省氢能产业综合研究院工作人员支撑岗位招聘3人备考历年题库附答.docxVIP

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2025中国科学院长春应用化学研究所吉林省氢能产业综合研究院工作人员支撑岗位招聘3人备考历年题库附答.docx

2025中国科学院长春应用化学研究所吉林省氢能产业综合研究院工作人员支撑岗位招聘3人备考历年题库

第一部分单选题(100题)

1、一条裙子售价70元,成本50元。可是在裙子上绣一组花追加成本5元,售价却可以达到100元。这体现的是()。

A.顾客细分定价

B.形象差别定价

C.产品形式差别定价

D.时间差别定价

【答案】:C

2、通过征收个人所得税、增值税等措施,无法实现下列哪项经济目标()。

A.限制过高收入

B.缓解分配差距

C.取缔非法收入

D.缩小贫富差异

【答案】:C

3、下列刑罚中属于附加刑的是()。

A.驱逐出境

B.管制

C.有期徒刑

D.拘役

【答案】:A

4、下列各公文标题的写法,正确的是()。

A.《国务院关于深化大型企业集团试点工作意见的通知》

B.《国务院关于打击假冒伪劣商品的通报》

C.《关于重庆市政府抗震救灾专项拨款的请示》

D.《国务院关于清理检查“小金库”的通知》

【答案】:D

5、下列关于我国农业国情的说法,错误的是()。

A.五大牧区的简称为新、藏、青、蒙和陇

B.南、北方最主要的糖料作物分别是甘蔗和甜菜

C.江汉平原是最大的商品粮产区

D.红壤是一种粘性酸壤,主要分布于长江以南的低山丘陵区

【答案】:C

6、下列不属于亚洲建筑的是()。

A.紫禁城

B.泰姬陵

C.吴哥窟

D.帕特农神庙

【答案】:D

7、注办是由()在公文尾角或公文处理单上简要注记公文的处理情况,以备忘待查。

A.领导人

B.拟办人

C.批办人

D.承办人

【答案】:D

8、以下不属于常用绩效方法的是()。

A.要素平等法

B.简单排序法

C.要素评定法

D.工作记录法

【答案】:A

9、中国革命道德,是指中国共产党人、人民军队、一切先进分子和人民群众在中国革命、建设、改革中所形成的优秀道德,是马克思主义与中国革命、建设、改革的伟大实践相结合的产物,是中华民族极其宝贵的道德财富。下列选项不是中国革命道德主要内容的是()。

A.全心全意为人民服务

B.淡泊名利,清正廉洁

C.提倡人伦,重视道德

D.襟怀坦白,光明磊落

【答案】:C

10、诸葛亮与周瑜合作以少胜多的战役是(),因()挥泪斩马谡。

A.赤壁之战,失街亭

B.赤壁之战,败走麦城

C.官渡之战,失街亭

D.官渡之战,败走麦城

【答案】:A

11、从马克思主义与中国国情相结合的情况能够看出,马克思主义的生命力是无穷的。马克思主义生命力的根源在于()。

A.它是无产阶级解放的锐利武器

B.它是以实践为基础的科学性与革命性的统一

C.马克思主义工作者的渊博学识

D.它是由我国国情所决定的

【答案】:B

12、某农场生产的有机大米的价格是普通大米的10倍。这是因为()。

A.商品的价格是由其使用价值决定的

B.商品的价格是由其价值决定的

C.商品的价格是由其生产成本决定的

D.商品的价格是由其生产商决定的

【答案】:B

13、下列古代药学著作中,成书时间距今最短的是()。

A.《千金要方》

B.《黄帝内经》

C.《神农本草经》

D.《本草纲目》

【答案】:D

14、一旦错过了春耕,就很难有好的收成了。这给我们的启示是()。

A.在工作中,具体问题要具体分析

B.要用全面的一分为二的观点看问题

C.尊重客观规律是发挥主观能动性的前提

D.要善于把握机遇,不失时机促成事物的质变和量变

【答案】:D

15、中央全面深化改革委员会第十三次会议强调,发展环境越是严峻复杂,越要坚定不移深化改革,健全各方面制度,完善治理体系,促进制度建设和治理效能更好转化融合,善于运用()应对风险挑战冲击。

A.人口优势

B.地理优势

C.制度优势

D.贸易优势

【答案】:C

16、下列经济学理论政策,与其对应人物搭配不正确的是()。

A.新自由主义——哈耶克

B.经济危机理论——萨缪尔森

C.国家调节和干预经济——罗斯福

D.自由放任——亚当·斯密

【答案】:B

17、1949年10月中华人民共和国成立以来,在中国大陆实行的,规范中华人民共和国国家政权、政府制度、国家与社会关系等一系列根本问题的法律、体制、规则和惯例的是()。

A.中国司法制度

B.中国政治制度

C.中国经济制度

D.中国行政制度

【答案】:B

18、某公司财务管理部门在公司发展时期,帮助公司在财务预算、资金筹措、资金使用与核算方面做出了巨大贡献。有人说,这在相当程度上得益于财务部前几年在内部进行了较为细致的专业分工,从而使有关人员可以快速熟悉专业,提高业务水平。但近来公司领导发现该部门工作效率和工作质量出现了一

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