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- 2026-02-10 发布于河南
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2026安徽马鞍山郑蒲港新区管委会面向全省选调事业单位人员3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某国研究人员招募大学生被试进行情绪与大脑活动的研究,先让大学生读一些能够激发嫉妒和幸灾乐祸的情绪的故事,然后用功能磁共振成像仪对被试脑部血流变化进行测定,发现,嫉妒情绪与大脑前扣带回皮层的活跃度有关,幸灾乐祸与大脑纹状体的活跃度有关,而且,在产生嫉妒情绪时前扣带回皮层的活动越活跃的人,其纹状体的活跃程度就越高。根据上述研究,最有可能得出以下哪项结论?()
A.大脑的功能变化可以证明,嫉妒和幸灾乐祸都是人之常情
B.喜欢嫉炉别人的人,大脑前扣带回皮层的功能要比其他人更强
C.那些爱嫉妒别人的人,更有可能在别人不顺利时幸灾乐祸
D.喜欢幸灾乐祸的人,大脑的纹状体活跃程度要比喜欢嫉妒的人更高
【答案】:C
【解析】研究表明嫉妒与前扣带回皮层活跃度有关,幸灾乐祸与纹状体活跃度有关,且嫉妒时前扣带回皮层越活跃纹状体越活跃,所以爱嫉妒别人的人,更有可能在别人不顺利时幸灾乐祸。
2、“以人为本”的管理思想认为,人是()。
A.自然人
B.经济人
C.社会人
D.复杂人
【答案】:C
【解析】“以人为本”的管理思想强调把人看作是社会人。自然人是基于自然生理规律出生、生存的人,它强调人的自然属性,没有突出管理中注重人的社会性方面,所以不符合“以人为本”管理思想对人的认知。经济人假设认为人是为了追求自身经济利益最大化而行动的,这种观点过于强调物质利益,忽略了人的社会和心理需求。“以人为本”管理思想关注人的社会交往、情感需求等多方面,所以经济人不符合该管理思想对人的定义。社会人强调人在社会中生活,有社会需求和社会关系,“以人为本”管理思想正是重视人的社会属性,注重满足人的社会需求,关心员工之间的人际关系等,将人视为社会人,所以符合“以人为本”的管理思想。复杂人认为人的需求和动机是复杂多样且不断变化的,虽然也考虑到人的多面性,但“以人为本”管理思想核心在于强调人的社会属性和社会关系,复杂人不能准确全面地体现“以人为本”管理思想对人的定位。因此答案是社会人。
3、在通常情况下,行政机关对有关决策议案进行表决时所采用的规则是()。
A.一票否决原则
B.少数服从多数原则
C.发扬民主的基础上由行政首长抉择
D.淘汰投票制原则
【答案】:C
【解析】在一般情况下,行政机关实行行政首长负责制。对于有关决策议案表决,通常是在发扬民主的基础上由行政首长抉择。一票否决原则一般用于一些特定的决策场景,并非行政机关对决策议案表决的常规原则。少数服从多数原则常见于民主集体决策形式,不符合行政机关实行的行政首长负责制特点。淘汰投票制原则是一种选举投票方式,不是行政机关决策议案表决的规则。所以正确答案是在发扬民主的基础上由行政首长抉择。
4、请求指示的请示一般是政策性请示,是下级机关需要上级机关对原有政策规定作出明确解释,对变通处理的问题作出(),对如何处理突发事件或新情况、新问题作出明确指示的请示。
A.辅助咨询
B.审核认可
C.审查认定
D.委托代理
【答案】:C
【解析】该题目主要考查下级机关向上级机关请示相关事项时,上级机关对于变通处理问题应作出的动作。对于选项辅助咨询,它更侧重于提供信息和建议,并非针对变通处理问题的一种明确的决策行为,不符合下级对上级在这类问题上的期待,因此不合适。审核认可是指上级机关对下级机关提出的变通处理方案进行仔细审查并予以批准,这与下级机关请求上级对变通处理问题给予明确答复的情境相符,是上级机关在这类请示中常见的处理方式。审查认定通常更强调对事实、情况等的调查和确定,重点在于确认某种状况或事实,而不是针对具体的变通处理方案给予许可,所以不太能准确表达上级机关在这种情况下的职责。委托代理是一种将权力委托给他人行使的行为,与上级机关对下级机关变通处理问题作出回应的要求不相关。综上,正确答案应该是上级机关对变通处理的问题作出审核认可。
5、______对于好莱坞相当于瓷器对于______。()
A.华尔街——丝绸
B.哥伦布——郑和
C.电影——景德镇
D.大本钟——大象
【答案】:C
【解析】好莱坞因电影而闻名,景德镇因瓷器而闻名。
6、中国旅游资源丰富。目前,中国已形成世界上规模最大、增速最快、潜力最强的旅游市场。下列各项,不属于中国特色旅游资源的一项是()。
A.景色秀丽的西湖风景区
B.一年一度的蒙古那达慕大会
C.享誉世界的各地特色美食
D.冬暖夏凉的气候特点
【答案】:D
【解析】旅游资源是旅游业发展的前提,是旅游业的基础。旅游资源主要包括自然风景旅游资源和人文景观旅游资源。中国国土广袤,山川锦绣,历史悠久,民族众多,在漫长的历史中和辽阔的国土上,形成了丰厚的旅游资源。其中有自
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