2025宁波市海曙区面向2026应届优秀高校毕业生招聘紧缺人才20人笔试备考题库附答案解析.docxVIP

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2025宁波市海曙区面向2026应届优秀高校毕业生招聘紧缺人才20人笔试备考题库附答案解析.docx

2025宁波市海曙区面向2026应届优秀高校毕业生招聘紧缺人才20人笔试备考题库

第一部分单选题(100题)

1、()是坦桑尼亚和肯尼亚的分水岭,是非洲最高的山脉。

A.德拉肯斯山脉

B.阿特拉斯山脉

C.肯尼亚山脉

D.乞力马扎罗山脉

【答案】:D

2、下列属于事业单位聘用合同必备条款内容的是()。

A.知识产权保护

B.岗位工作条件

C.培训和继续教育

D.解聘提前通知时限

【答案】:B

3、甲市教育局接收到甲市乙区教育局扩建教学楼的请示,则甲市教育局应该对该请示事项表明是否批准的态度或予以明确的指示。这主要体现了请示的:

A.自觉性

B.主动性

C.强制回复性

D.政策性

【答案】:C

4、下列宪法修正案中,明确规定我国实行依法治国的是()。

A.1988年修正案

B.1993年修正案

C.1999年修正案

D.2004年修正案

【答案】:C

5、下列公文发文字号正确的是()。

A.赣府发{2020}01号

B.赣府发(2020)第1号

C.赣府发〔2020〕1号

D.赣府发(2020)第01号

【答案】:C

6、某单位需购置两台空调,去商店购买时用()交易方式可实现当场钱货两清。

A.现金

B.信汇

C.电汇

D.转账支票

【答案】:A

7、“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标”,“使改革发展成果更多惠及全体人民”这一系列改革的落脚点,既体现出兴礼作教,抚民化俗的传统理想,又坚持了中国共产党的()思想观念。

A.平等博爱

B.群众路线

C.三民主义

D.民主行政

【答案】:B

8、省政府的公文同时发给市政府、市教育局,这种行文方式属于()。

A.多级下行文

B.多级上行文

C.连续上行文

D.越级下行文

【答案】:A

9、王安石在《元日》中写出了古人过年的喜庆气氛:“爆竹声中一岁除,春风送暖入屠苏。”同时,也在诗中展现了中国古代四大发明中的()。

A.指南针

B.造纸

C.火药

D.活字印刷术

【答案】:C

10、股份公司本质上是()。

A.资本民主化的形式

B.消灭了劳动和资本的界限

C.劳动者通过购买股票成为资产者

D.大资本控制小资本的形式

【答案】:D

11、当领导指导一个行政管理人员朝某一个方向活动,但是公众却希望他朝相反的方向活动之时,就会产生(),这是公共责任冲突最常见的形式之一。

A.利益冲突

B.角色冲突

C.权力冲突

D.经济冲突

【答案】:B

12、下列反映了同一种人际关系的一组成语是()。

A.曲高和寡,负荆请罪

B.舐犊情深,程门立雪

C.高山流水,青梅竹马

D.琴瑟和鸣,举案齐眉

【答案】:D

13、处理,存储机密级、秘密级的移动存储介质,应存放在()中。

A.专用密码箱

B.密码保险柜

C.铁质文件柜

D.铁质密码文件柜

【答案】:B

14、行政违法行为发生之日起,或连续、继续行为终了之日起2年内未被发现()。

A.可视其情节轻重进行处罚

B.可重新进行处罚

C.不再处罚

D.都是错误的

【答案】:C

15、关于公文的成文日期,下面表述正确的是()。

A.成文日期就是指公文印刷完毕的日期

B.成文日期是指公文撰写完成日期

C.成文日期不同于公文生效日期

D.成文日期就是领导签批的日期

【答案】:C

16、全国人民代表大会通过的法律应由()签署命令予以公布。

A.国务院总理

B.全国人大

C.国家主席

D.全国人大常委会委员长

【答案】:C

17、近年来共享单车融入现实生活,人们在共享单车客户端上就可以看到周边单车的位置,共享单车位置信息是通过()技术获取的。

A.GIS

B.RS

C.GPS

D.网络RTK

【答案】:A

18、下列哪个国家中人们的姓名是名在前,姓在后()。

A.英国

B.中国

C.朝鲜

D.日本

【答案】:A

19、“红军不怕远征难,万水千山只等闲”出自《七律·长征》,是毛泽东同志率领中央红军越过()期间所作。

A.夹金山

B.岷山

C.金沙江

D.大渡河

【答案】:B

20、中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。下列表述不符合此条规定的是()。

A.女性可以成为中华人民共和国主席

B.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资

C.禁止女职工进行矿山井下作业

D.女性不宜从事第四级冷水作业

【答案】:D

21、下列哪项不属于内部选拔制度的优点?()

A.误用人才的风险小

B.有利于鼓舞和维持组织成员士气

C.任职者能够较快地开展工作

D.有利于缓和内部竞争之间

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