- 0
- 0
- 约3.08万字
- 约 47页
- 2026-02-11 发布于河南
- 举报
2026安徽马鞍山市财政信息中心编外聘用人员招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、乡村振兴需要繁荣发展乡村文化,以下做法不正确的是()。
A.开展形式多样的节日民俗活动
B.支持农业农村农民题材文艺创作
C.积极推动智慧广电乡村建设
D.鼓励大操大办婚丧喜庆事宜
【答案】:D
【解析】繁荣发展乡村文化有利于乡村振兴。开展形式多样的节日民俗活动,能传承和弘扬优秀传统文化,增强乡村文化的凝聚力和认同感,丰富村民的精神文化生活,推动乡村文化繁荣发展,因此该做法正确。支持农业农村农民题材文艺创作,能够反映乡村的发展变化和农民的精神面貌,为乡村文化注入新的活力,促进乡村文化的传承与创新,也是正确的做法。积极推动智慧广电乡村建设,可以让乡村居民更好地获取信息、享受文化服务,提升乡村的信息化水平和文化传播能力,助力乡村文化发展,同样是正确的举措。而鼓励大操大办婚丧喜庆事宜,会造成铺张浪费,增加农民的经济负担,与乡村振兴中倡导的文明乡风建设相悖,不利于乡村文化的健康发展,所以此做法不正确。
2、对于绝大多数高科技公司而言,寻觅、培养并留存优秀员工,对企业的长远发展有着重大影响。依据双因素理论,公司的最优激励方式是()。
A.提供诱人的薪水和福利
B.提供具有挑战性的工作
C.提供舒适的工作环境
D.宽松灵活的规章制度
【答案】:B
【解析】双因素理论将影响人们工作行为的因素分为保健因素和激励因素。保健因素是那些造成员工不满的因素,它们的改善能够解除员工的不满,但不能使员工感到满意并激发其积极性,主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。激励因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素,多为工作本身方面的因素,能够使员工感到满意,真正激发员工的积极性。提供诱人的薪水和福利、提供舒适的工作环境、宽松灵活的规章制度都属于保健因素,这些措施可以减少员工的不满,但不能从根本上激励员工,促进企业长远发展。而提供具有挑战性的工作属于激励因素,能够让员工在工作中获得成就感和自我实现的满足感,充分调动员工的积极性和创造力,对企业的长远发展非常有利。所以公司的最佳激励方法是提供具有挑战性的工作。
3、我国《刑法》第三条规定:“法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。”该条规定体现了()。
A.罪责刑相适应原则
B.平等原则
C.罪刑法定原则
D.刑罚兼抑原则
【答案】:C
【解析】我国《刑法》第三条规定“法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑”,此规定体现的是罪刑法定原则。罪刑法定原则的基本含义是法无明文规定不为罪、法无明文规定不处罚。即犯罪行为的界定、种类、构成条件和刑罚处罚的种类、幅度,均事先由法律加以规定,对于刑法分则没有明文规定为犯罪的行为,不得定罪处罚。罪责刑相适应原则是指刑罚的轻重,应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应,强调刑罚与犯罪行为的危害程度以及犯罪人的主观恶性、人身危险性相匹配。平等原则是指对任何人犯罪,在适用法律上一律平等,不允许任何人有超越法律的特权,强调在刑法适用过程中,对于所有的犯罪人,不论其社会地位、民族、种族、性别、职业、宗教信仰、财产状况等如何,都应平等地适用法律,不因其身份、地位等因素而有所不同。刑罚谦抑原则是指立法机关只有在该规范确属必不可少,没有可以代替刑罚的其他适当方法存在的条件下,才能将某种违反法秩序的行为设定成犯罪行为。所以该条规定体现的是罪刑法定原则。
4、()始建于春秋时期,它是世界上里程最长、工程最大的古代运河,也是最古老的运河之一。其与长城、坎儿井并称为中国古代的三项伟大工程,并且沿用至今,是中国古代劳动人民创造的一项伟大工程,是中国文化地位的象征之一。
A.隋唐大运河
B.浙东运河
C.京杭大运河
D.元朝大运河
【答案】:C
【解析】本题考查对中国古代著名运河相关知识的了解。世界上里程最长、工程最大且最古老的运河之一,始建于春秋时期,与长城、坎儿井并称为中国古代三项伟大工程且使用至今的是京杭大运河。它是中国古代劳动人民创造的一项伟大工程,是中国文化地位的象征之一,其始建于春秋时期,历经多个朝代的修建和完善。隋唐大运河是隋炀帝时期开凿的运河,它以洛阳为中心,北达涿郡,南至余杭,但它不是始建于春秋时期。浙东运河是中国浙江省境内的一条运河,它的历史虽也较为悠久,但在里程和工程规模等方面并不符合题目中“世界上里程最长、工程最大”的描述。元朝大运河是在隋唐大运河基础上进行裁弯取直等改造形成的,同样不是始建于春秋时期。综上,正确答案是京杭大运河。
5、3,5,8,9,13,13,()。
A.15
B.16
C.17
D.1
您可能关注的文档
- 2026山东中医药大学附属医院招聘高级岗位工作人员2人备考题库含答案详解(培优).docx
- 2026安徽马鞍山郑蒲港新区管委会面向全省选调事业单位人员3人备考题库带答案详解.docx
- 2026安徽马鞍山经济技术开发区管委会面向全省选调事业单位人员3人备考题库精编答案详解.docx
- 2026安徽马鞍山当涂法院招聘1人备考题库附答案详解(培优b卷).docx
- 2026安徽马鞍山当涂法院招聘1人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026安徽阜阳市成效高级中学招聘45人备考题库带答案详解(新).docx
- 2026安徽蚌埠市禹会区招聘村级后备干部招聘5人备考题库附参考答案详解(突破训练).docx
- 2026安徽芜湖高新区(弋江区)国有企业人员招聘12人备考题库附答案详解(满分必刷).docx
- 2026安徽芜湖高新区(弋江区)国有企业人员招聘12人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026安徽芜湖高新区(弋江区)国有企业人员招聘10人备考题库含答案详解(a卷).docx
- 2026安徽芜湖无为市人才发展有限责任公司公司代无为乡投文化旅游开发有限公司招聘6人备考题库带答案详.docx
- 2026安徽职业技术大学招聘12人备考题库附参考答案详解(a卷).docx
原创力文档

文档评论(0)