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行政部各岗位职责、素养、技能/能力及聘请需求

办公室主任：

一、工作职责：

1、热爱公司，爱岗敬业，自觉维护公司的和谐、团结和稳定，自觉维护公司良好形象。

①严格履行公司岗位职责，全面完成各项工作任务。

②严禁任何恶意破坏公司形象的言行，如散布谣言、拉帮结派、制造混乱。

③严禁以任何方式恶意对抗公司治理。

2、负责做好执行董事的跟踪效劳、活动安排及文案效劳。

3、负责综合和协调下属公司的工作。

4、负责执行董事召集的会议的组织、记录、印发纪要。

5、负责牵头股东会、董事会资料组织和会务筹备。

6、负责高管层工作督办和KPI考核。

7、负责董事会印章、总经理办公室印章的审批、用印及登记。

8、代表执行董事协调公司内、外部各单位各部门之间的关系。

9、完成领导交办的临时性工作。

二、职业素养：

1、在日常工作中不需要他人指派，主动担当相应的工作；

2、自觉地融进团队，与同事合作共同完成工作任务的意识；

3、盼瞧更好地完成工作或到达某一绩效标准的持续性愿瞧；

4、以老实、善良的心态行使权力、履行义务；

5、善于从对方立场考虑咨询题，满足对方需求意识；

三、知识素养：

公司知识

洞悉行业状况重大变化与趋势，能基于公司整体战略以及战略步骤对公司运流程与制度提出系统、科学的建设方案，以支持、保证战略目标的实现。

治理知识

掌握治理学、人力资源治理、组织行为等相关治理知识，能够进行下属职职员作