2025年合肥某国有企业招聘工作人员1名备考题库带答案解析.docxVIP

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  • 2026-02-10 发布于山东
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2025年合肥某国有企业招聘工作人员1名备考题库带答案解析.docx

2025年合肥某国有企业招聘工作人员1名备考题库

第一部分单选题(100题)

1、()是核能目前最重要的核燃料。

A.镭

B.氢

C.氦

D.铀

【答案】:D

2、国家征收教育附加费的行为属于()。

A.行政许可

B.行政征收

C.行政奖励

D.行政处罚

【答案】:B

3、党政机关及其领导人发布的带有强制性、领导性、指挥性要求的公文是()。

A.议案

B.命令

C.决定

D.意见

【答案】:B

4、哲学是通过一系列特有的概念、范畴和系统的逻辑论证而形成的思想体系,所以是()的世界观,是以总体方式把握人与世界关系的理论体系。

A.系统化、理论化

B.关系化、概念化

C.系统化、概念化

D.总体化、理论化

【答案】:A

5、甲公司向乙公司发盘称:“本公司现有一级U型钢材,每吨2万元,合同订立后一个月发货。”乙公司收到后电复:“一级U型钢材10吨,每吨2万元,合同订立后立即发货。”结果甲公司一直没有音讯,适值市场上同类型钢材价格上涨,乙公司迟迟不见甲公司发货,于是向法院提起诉讼,要求甲公司按约供货,否则承担相应赔偿责任。下列说法正确的是()。

A.甲公司与乙公司的合同已经订立

B.甲公司与乙公司的合同尚未订立

C.甲公司未发货构成违约

D.甲公司应承担赔偿责任

【答案】:B

6、公务员职业道德的根本价值取向是()。

A.提高工作效率

B.提升道德境界

C.维护社会公正

D.培育高尚人格

【答案】:C

7、《孔雀东南飞》是我国文学史上第一部长篇叙事诗,也是乐府诗发展史上的高峰之作,其主人公是()。

A.张生和崔莺莺

B.侯方域和李香君

C.焦仲卿和刘兰芝

D.杜丽娘和柳梦梅

【答案】:C

8、自20世纪70年代中国发射第一颗遥感卫星以来,遥感技术就和资源与环境、经济以及科技工作息息相关。以下关于遥感技术说法有误的是()。

A.遥感技术与红外热像仪的技术原理完全相同

B.计算机技术的发展大力促进了遥感技术的推广运用

C.遥感技术具有巨大的商业价值

D.遥感信息通常以图像的形式呈现

【答案】:A

9、在收入低的情况下,人们会对便宜但是能给人带来满足的商品的需求量增多。这种现象被称为()。

A.丰收悖论

B.牧童经济

C.口红效应

D.边际报酬递减

【答案】:C

10、在出现以下违约行为和客观情况时,对方当事人可以要求继续履行的是()。

A.甲欠乙2万元钱,到期仍然没有归还

B.甲没有按照合同规定的时间向乙履行债务,其后甲破产

C.演员甲拒不履行与某电视台签订的演出合同

D.甲向乙出售房屋,在交付前房屋被烧毁

【答案】:A

11、《xx广播局关于向xx县土地局申请划拨建设电视转播台用地的请示》的主要错误是()。

A.违反应协商同意后再发文的规定

B.违反报告不得带请示的规定

C.文种使用错误,应使用报告

D.文种使用错误,应使用函

【答案】:D

12、“多一点分享,对别人来说,就多一分温暖。”“我们每个人走出一小步,就会使社会迈出一大步”,朗朗上口的广告语悄然给人们的言行带来了可喜的变化。从哲学的角度看,这主要体现了()。

A.世界上一切事物都处在永恒发展之中

B.哲学是社会变革的先导

C.价值观对人们的行为具有重要的驱动、制约和导向作用

D.价值判断和价值选择要自觉站在最广大人民的立场上

【答案】:C

13、长株潭三地地域一体,文化一脉,历史渊源深厚,各自优势明显,互补性强,通过包括资源、市场在内的经济要素的一体化促进三市集群经济的规模,势必会提高以长沙为核心的长株潭城市群的核心竞争力和综合实力。这说明()。

A.任何事物都处在普遍联系之中

B.关键部分的功能对整体的功能起决定作用

C.事物之间的联系构成事物的发展

D.真理是主观与客观具体的历史的统一

【答案】:C

14、资本主义生产的直接目的决定性动机就是获取尽可能多的剩余价值。剩余价值是由()。

A.雇佣工人的所有劳动创造的

B.雇佣工人的剩余劳动创造的

C.资本家投资的全部资本创造的

D.资本家投资的部分资本创造的

【答案】:B

15、恭请,惠示,承蒙惠允,不胜荣幸等用语是公文中常见的()。

A.开端用语

B.期请用语

C.谦敬用语

D.结尾用语

【答案】:C

16、李某在校园聚众斗殴,影响恶劣,严重违反了该校校纪校规,该校决定向李某进行处分以教育其他在校学生,对此情况应该采取的文种为()。

A.通告

B.通知

C.通报

D.函

【答案】:C

17、事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,或者1年内累计旷工超过()个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

A.10,30

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