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2020经济师《高级人力资源管理》真题.docVIP

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  • 2026-02-10 发布于北京
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2020经济师《高级人力资源管理》真题.doc

    试卷第PAGE1页共NUMPAGES1页

    2020经济师《高级人力资源管理》真题

    姓名:_____________年级:____________学号:______________

    题型

    选择题

    填空题

    解答题

    判断题

    计算题

    附加题

    总分

    得分

    评卷人

    得分

    单选题（共10题，共10分）

    1、胜任素质模型不适合应用于()。

    A.晋升选拔

    B.培训开发

    C.甄选面试

    D.职位分析

    2、公司召网上设计员，设计网页，测试方法属于（）。

    A.工作样本测试

    B.评价中心技术

    C.知识测试

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