- 0
- 0
- 约3万字
- 约 46页
- 2026-02-10 发布于河南
- 举报
2026天津职业技术师范大学第三批招聘方案(高技能人才岗位)2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于“纪要”表述不正确的是()。
A.纪要中不可将执笔者个人的见解掺杂进去
B.纪要一般要把每个人的发言内容尽量全面、详细地记录下来
C.撰写时,要将会议集中解决的主要问题形成纪要的中心,切不可面面俱到
D.纪要中对反映会议中心议题的意见,可采取“会议听取了”“会议决定”等提法
【答案】:B
【解析】纪要主要是记录会议主要精神和议定事项,并非要把每个人的发言内容尽量全面、详细地记录下来,而是着重提炼关键信息和达成的共识等。而纪要不掺杂执笔者个人见解,撰写时围绕会议主要问题形成中心不面面俱到,对反映会议中心议题的意见采用“会议听取了”“会议决定”等提法,这些都是纪要的正确特点。所以表述不正确的说法是要把每个人的发言内容尽量全面、详细地记录下来。
2、随着旅游消费升级,南极的纯洁与美丽吸引了越来越多的人前往探寻。人们从南美洲进入南极洲的最近路线须经过的海峡是()。
A.台湾海峡
B.马六甲海峡
C.土耳其海峡
D.德雷克海峡
【答案】:D
【解析】本题可根据各海峡的地理位置,结合南美洲与南极洲的相对位置来判断从南美洲进入南极洲最近路线须经过的海峡。台湾海峡位于中国福建省与台湾岛之间,连接东海与南海,是中国重要的海上通道,但它距离南美洲和南极洲都非常遥远,不是从南美洲进入南极洲的路线所经过的海峡。马六甲海峡位于马来半岛与苏门答腊岛之间,是沟通太平洋与印度洋的重要通道,主要连接亚洲的东南亚地区和印度洋沿岸国家,与从南美洲进入南极洲的路线无关。土耳其海峡是连接黑海与地中海的唯一通道,包括博斯普鲁斯海峡、马尔马拉海和达达尼尔海峡三部分,它位于欧洲和亚洲的交界处,和南美洲与南极洲之间的路线没有关联。德雷克海峡位于南美洲南端与南设得兰群岛之间,是南美洲和南极洲的分界线,也是从南美洲进入南极洲的最近路线必须经过的海峡。综上,人们从南美洲进入南极洲的最近路线须经过的海峡是德雷克海峡。
3、经济全球化是当代世界经济的重要特征之一,也是世界经济发展的重要趋势。它指的是以市场经济为基础,以先进科技和生产力为手段,以()为主导,以实现最大利润和经济效益为目标,通过分工、贸易等形式,达成各国市场分工与协作相互融合的过程。
A.发展中国家
B.世界贸易组织
C.对外开放国家
D.发达国家
【答案】:D
【解析】经济全球化是以市场经济为基础,以先进科技和生产力为手段,以实现最大利润和经济效益为目标,通过分工、贸易等方式实现各国市场分工与协作相互融合的过程。在经济全球化进程中,发达国家凭借其在资金、技术、市场和经营管理等方面的绝对优势,在世界经济和贸易中占据主导地位。发展中国家由于经济实力、科技水平等相对较弱,在经济全球化中往往处于相对被动的地位,并非主导力量。世界贸易组织是一个旨在促进全球贸易自由化和经济合作的国际组织,起到协调和规范国际贸易秩序的作用,并非经济全球化的主导者。对外开放国家是指积极参与国际经济交流与合作、实行开放政策的国家,这是一个宽泛的概念,不同对外开放国家在经济全球化中的地位和作用不同,也不是经济全球化的主导力量。所以经济全球化是以发达国家为主导。
4、落实各项就业扶持政策,支持贫困家庭劳动力实现灵活就业、转移就业和就地就近就业,支持企业在乡(镇)村建设扶贫车间、加工点,支持()带动就业。
A.产业开发
B.小微创业
C.乡村旅游
D.招商引资
【答案】:B
【解析】落实就业扶持政策以促进贫困家庭劳动力就业是扶贫工作的重要举措。在支持就业的方式中,产业开发具有带动就业的显著优势。产业开发能够依托当地资源和特色,构建起完整或局部的产业链条,涉及生产、加工、销售等多个环节,从而创造出大量不同技能需求的就业岗位,为贫困家庭劳动力提供灵活就业、转移就业和就地就近就业的机会。小微创业通常规模较小、稳定性较差,且创业存在一定风险,难以形成大规模、持续性的就业带动效应。乡村旅游受季节、地域、市场等因素影响较大,就业岗位集中在旅游旺季且多为服务性岗位,就业吸纳能力和稳定性有限。招商引资虽然可能引入外部企业投资,但企业布局和用工需求往往受多种因素制约,不一定能精准针对贫困地区和贫困家庭劳动力,且可能存在对当地产业带动不足的问题。综上所述,产业开发在带动就业方面更具全面性、稳定性和持续性,是带动贫困家庭劳动力就业的有效方式。
5、机动车在高速公路上发生故障时,应在故障车来车方向()以外设置警告标志。
A.100米
B.150米
C.200米
D.250米
【答案】:B
【解析】根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定,机动车在高速公路上发生故障时,警告标志应当设置在故障车来车方向一百五十米以外。所以本题
您可能关注的文档
- 2026天津能源投资集团有限公司社会招聘创新服务中心副主任的1人备考题库附参考答案详解(名师推荐).docx
- 2026天津职业技术师范大学第三批招聘方案(高技能人才岗位)2人备考题库及答案详解(典优).docx
- 2026天津职业技术师范大学劳务派遣工作人员招聘1人备考题库含答案详解(实用).docx
- 2026天津津南国有资本投资运营集团有限公司及实控子公司招聘工作人员招聘11人备考题库带答案详解(基.docx
- 2026天津宁河区公益性岗位招聘1人备考题库附答案详解(巩固).docx
- 《青蒿素:人类征服疾病的一小步》课后综合提升.doc
- 二维形式的柯西不等式.doc
- 《双曲线》强化训练.doc
- 2018年上半年《程序员》真题.doc
- 2016年嵌入式系统设计师上午真题卷.doc
最近下载
- 胎动管理专家共识(2025).pptx VIP
- 昌邑市期末考试数学试卷.docx VIP
- 混合痔的快速康复护理.pptx VIP
- 人教版初中英语单词全册(直接打印) .pdf VIP
- 立邦金装“净味120”无添加内墙乳胶漆MSDS.pdf VIP
- 财务开票税点自动测算模板-财务管理.xlsx VIP
- JTG 5211-2024 农村公路技术状况评定标准.docx VIP
- 深度解析(2026)《JTT 765.2-2016长江电子航道图制作规范 第2部分 数据传输》.pptx VIP
- 2025年持续心排出量监测(PiCCO)知情同意书 .pdf VIP
- 特种设备使用人员操作安全及责任免责协议.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)