2025宁波鄞州区东柳街道编外招聘1人笔试参考题库附答案解析.docxVIP

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2025宁波鄞州区东柳街道编外招聘1人笔试参考题库附答案解析.docx

2025宁波鄞州区东柳街道编外招聘1人笔试参考题库

第一部分单选题(100题)

1、下列关于新能源的说法,错误的是()。

A.新能源包括太阳能、核能、天然气等

B.新能源一般对环境的污染较小

C.新能源普遍具备可再生特征

D.新能源开发利用的技术尚不成熟

【答案】:A

2、控制是管理过程中不可分割的一部分,是各级管理人员的一项重要工作内容。其中()不属于控制过程中包括的三个基本环节的工作。

A.纠正偏差

B.确立标准

C.评估风险

D.衡量成效

【答案】:C

3、生产工地突发紧急状况,现场管理人员昏迷失去指挥,工人缺乏紧急情况应急训练,有人说他知道总经理的手机号,于是他们直接给总经理打电话报告了情况,总经理立即电话指挥现场工人保护现场、呼叫救护车、报告公司值班部门,同时也给公司值班员拨打电话要求紧急处置。请问事件中哪种信息传递和处置行为存在过错?()

A.总经理直接指挥工人

B.工人直接上报总经理

C.现场管理人员昏迷失控

D.值班人员没有及时获得情况

【答案】:D

4、依据民法规定,当事人在合同中既约定了违约金又约定了定金的,一方违约时,另一方()。

A.只能请求适用定金条款

B.只能请求适用违约金条款

C.可以同时适用定金条款和违约金条款

D.可以选择请求适用定金条款或违约金条款

【答案】:D

5、按照我国《消费者权益保护法》的规定,消费者可以适用七天无理由退货的商品是()。

A.新鲜的荔枝

B.期刊,报纸

C.在线下载的电子商品

D.蒸锅

【答案】:D

6、选举权的()原则指的是除被依法剥夺政治权利期间及未满18周岁的未成年人外都有选举权和被选举权。

A.特殊性

B.普遍性

C.保密性

D.公开性

【答案】:B

7、工商行政管理机关可以对经营者的违法行为进行行政处罚,但不得采取的措施是()。

A.罚款

B.警告

C.吊销营业执照

D.行政拘留

【答案】:D

8、李明逛商场时,看到商场柜台上摆放的标价为1500元的手表,这体现了货币的什么职能?()

A.流通手段

B.支付手段

C.价值尺度

D.贮藏手段

【答案】:C

9、直接影响战略和战略管理成败的因素是()。

A.战略思想是否准确

B.战略目标是否正确

C.战略重点是否把握

D.战略阶段是否明确

【答案】:A

10、小王在商店用980元购买了一件羽绒服,其中货币执行的职能是()。

A.支付手段

B.流通手段

C.价值尺度

D.贮藏手段

【答案】:B

11、下列关于生活中的物理现象的解释正确的是()。

A.用布做的雨伞布上有许多小孔却不会漏,因为水具有表面张力

B.汽车的倒车镜是凹面镜,可以吸收更多的光

C.大部分绿色植物表现绿色,因为吸收了绿色的光

D.雨后彩虹是光的折射

【答案】:A

12、决定,作为党政机关公关的文种,根据内容、性质、作用不同,细分为多种类型。《XX市人民政府关于撤销XX区政府任命王XX为X局局长的决定》属于()决定。

A.指挥性

B.更改性

C.知照性

D.奖惩性

【答案】:B

13、衡量整个行政管理活动成果的重要标准是()。

A.行政组织

B.行政职能

C.行政效率

D.行政技术

【答案】:C

14、“心晴的时候,雨也是晴;心雨的时候,晴也是雨。”汪国真的这一经典名句说明意识()。

A.是客观存在的主观映象

B.对物质具有能动的反作用

C.能调节人体的生理活动

D.有自觉选择性和主动创造性

【答案】:B

15、《孙子兵法》有云:“兵无常势,水无常形;能因敌变化而取胜者,谓之神。”这句话体现了管理学的哪一基本原理?()

A.权变原理

B.能级原理

C.激励原理

D.效益原理

【答案】:A

16、在剩余价值的各种具体形式中,()是其他各种形式的基础。

A.生产价格

B.平均利润

C.生产成本

D.利润

【答案】:D

17、下列工资收入属于国民收入初次分配的是()。

A.国家机关工作人员的工资

B.工业企业职工的工资

C.高等学校教师的工资

D.文艺工作者的工资

【答案】:B

18、下列关于适用法的效力原则,说法错误的是()。

A.发生冲突时,上位法的效力优于下位法

B.同一机关制定的法的形式,特别规定与一般规定不一致的,适用特别规定

C.根据授权制定的法规与法律不一致,不能确定如何适用时,由全国人民代表大会裁决

D.部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时,由国务院裁决

【答案】:C

19、根据《党政领导干部考核工作条例》,是否恪守立党为公、执政为民理念,是否具有“功成不必在我”精神,是在考核领导班子的

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