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企业员工工作满意度的文件调查分析一以ZW公司为例

摘要：员工工作满意度是指对员工在工作场所的行为产生复杂影响的个人职业满意度。工作满意度反映了组织当前的管理水平，是影响员工积极性和能力稳定性的关键因素之一。有效提高员工的服务效率，在适当的时候，一名员工的辞职最近成为一个紧迫的问题。让我们从相关的背景开始。本文首先详细介绍了影响员工满意度的定义和因素。接着以ZW公司为例，通过问卷调查的方式ZW公司员工满意度的现状，最后提出我国企业提升员工满意度的对策，就是要建立检验科学运作的制度，建立公平的薪酬和奖励制度，建立公平的人才使用方式，营造社会公平的文化。

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