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- 2026-02-10 发布于河南
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2026广东佛山禅城区玫瑰小学招聘合同制教师1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、1934年,新疆省政府发布命令,决定统一使用“维吾尔”作为汉文规范称谓,“维吾尔”意为()。
A.维护你我团结
B.民族大团结
C.回归祖国
D.畏兀儿新称
【答案】:A
【解析】1934年新疆省发布政府令统一使用维吾尔作为汉文规范称谓。“维吾尔”意为团结、联合,也就是民族大团结的意思。“维护你我团结”并非“维吾尔”的正确含义解释;“回归祖国”与“维吾尔”的本意不相关;“畏兀儿新称”说法不准确,畏兀儿是历史上对维吾尔族的不同音译,并不是“维吾尔”意思的解释。所以正确答案表达的内涵是民族大团结。
2、下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是()。
A.钱某受到开除处分,其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同
B.孙某两次在岗培训不合格,其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同
C.李某连续旷工20个工作日,其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同
D.赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位,其所工作的事业单位提前30日书面通知,可以解除与赵某的聘用合同
【答案】:B
【解析】本题可根据《事业单位人事管理条例》的相关规定,对各情形进行逐一分析。对于受到开除处分的人员,按照《事业单位人事管理条例》的规定,事业单位可以解除与该人员的聘用合同。所以单位在钱某受到开除处分时,解除与钱某的聘用合同是符合规定的。关于连续旷工的情况,当工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。李某连续旷工20个工作日,单位解除与李某的聘用合同是符合规定的。对于年度考核方面,工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位,单位提前30日书面通知解除与赵某的聘用合同,此情形符合规定。而对于在岗培训不合格的情况,《事业单位人事管理条例》并没有规定因两次在岗培训不合格,事业单位就可以解除与工作人员的聘用合同,所以孙某两次在岗培训不合格,单位解除与孙某的聘用合同不符合规定。综上,不符合《事业单位人事管理条例》规定的情形是两次在岗培训不合格后解除聘用合同。
3、隶书出现在()代。
A.秦
B.汉
C.唐
D.宋
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对隶书出现朝代的历史知识掌握。在历史发展进程中,隶书起源于秦朝,由篆书演变而来,在秦朝时期已具雏形。虽然汉朝时隶书得到了进一步发展并达到鼎盛,成为官方认可的主要字体,但它最早是在秦朝出现的。而唐朝以诗歌和楷书等书法成就闻名,宋朝则在文学、绘画等艺术方面有突出表现,这两个朝代并非隶书出现的时期。所以该题正确答案所指的朝代是秦朝。
4、一个新的消费热点的出现,通常能带动一个产业的兴起和发展。小猪佩奇这一形象成为了新的热点,促使服装、玩具、动画片等不同产业得以发展。这表明()。
A.消费调节生产
B.消费是生产的动力
C.消费决定生产的对象和水平
D.消费是生产的目的
【答案】:B
【解析】该题主要考查消费对生产的反作用相关知识点。题干中提到一个新的消费热点的出现能带动一个产业的出现和成长,小猪佩奇这一形象成为热点后带动了服装、玩具、动画片等不同产业的发展,这体现了消费对生产的推动作用。消费调节生产,强调的是消费所形成的新的需要,对生产的调整和升级起着导向作用,而题干重点在于消费热点带动产业出现和成长,并非消费对生产调整升级的导向,所以不符合题意。消费是生产的动力,一个新的消费热点的出现,往往能带动一个产业的出现和成长,题干中以小猪佩奇为例,充分说明了消费热点能够刺激生产,推动产业发展,体现了消费是生产的动力,该项符合题意。生产决定消费的对象和水平,消费对生产具有反作用,但不能决定生产的对象和水平,这是对生产与消费关系原理的错误表述。消费是生产的目的,强调生产出来的产品被消费了,这种产品的生产过程才算最终完成,而题干强调的是消费热点带动产业发展,并非消费是生产的目的这一内容,所以不符合题意。综上,正确的表述是消费是生产的动力。
5、公文行文应当确有必要,讲求实效,注重针对性和可操作性。下列不符合此行文规范的是()。
A.层层转发
B.越级行文
C.一文一事
D.联合行文
【答案】:A
【解析】公文行文要求确有必要、讲求实效、注重针对性和可操作性。层层转发文件往往只是形式上的传递,没有实质内容的创新和针对性处理,容易造成资源浪费和效率低下,不符合行文应当注重实效、针对性和可操作性的规范。越级行文在特殊情况下是允许的,且能够提高办事效率,当情况紧急、逐级上报会延误时机等情形下采用,有其必要性和可操作性。一文一事可以使公文内容
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