2026广西玉林市北流市大伦镇人民政府补充招聘网格信息管理员1人备考题库含答案详解(轻巧夺冠).docxVIP

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  • 2026-02-11 发布于河南
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2026广西玉林市北流市大伦镇人民政府补充招聘网格信息管理员1人备考题库含答案详解(轻巧夺冠).docx

2026广西玉林市北流市大伦镇人民政府补充招聘网格信息管理员1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列情形中,国家不承担刑事赔偿责任的是()。

A.检察机关对“情节显著轻微,危害不大,不认为是犯罪的”人作出不起诉决定,该被不起诉人被羁押的

B.检察机关对没有事实证明有犯罪重大嫌疑的人决定拘留的

C.检察机关工作人员在行使职权时,违法使用武器造成公民身体伤害的

D.检察机关工作人员在行使职权时,以殴打等暴力行为造成公民死亡的

【答案】:A

【解析】依据《中华人民共和国国家赔偿法》相关规定,对各情形分析如下。对于情节显著轻微,危害不大,不认为是犯罪的人作出不起诉决定,这种情况下,该行为人本身就不构成犯罪,被不起诉人虽曾被羁押,但这是基于当时对案件情况的判断,并非司法机关错误追诉导致,所以国家不承担刑事赔偿责任。而对于没有事实证明有犯罪重大嫌疑的人决定拘留,这属于违法拘留情形,因为司法机关在没有足够证据的情况下实施拘留,侵犯了公民的人身自由权,国家应承担赔偿责任。检察机关工作人员在行使职权时,违法使用武器造成公民身体伤害,以及以殴打等暴力行为造成公民死亡,这都是工作人员在执行职务过程中存在违法侵权行为,导致公民身体受到伤害或死亡,国家要承担刑事赔偿责任。综上,国家不承担刑事赔偿责任的情形是对“情节显著轻微,危害不大,不认为是犯罪的”人作出不起诉决定且该被不起诉人被羁押。

2、某企业在二月底时,发现甲产品一季度计划仅完成50%,于是采取日夜轮班生产的方式来平衡实际与计划的偏差;发现乙产品供大于求、价格下降,此时决定立即减少或停止该产品的生产。这些措施:

A.均属于前馈控制

B.前者属于前馈控制,后者属于反馈控制

C.均属于反馈控制

D.前者属于反馈控制,后者属于前馈控制

【答案】:D

【解析】反馈控制是指在一个时期的生产经营活动已经结束以后,对本期的资源利用状况及其结果进行总结。前馈控制是指通过观察情况、收集信息、预测趋势,提前采取措施以防止问题的发生,而不是等问题出现后再进行纠正。对于甲产品,企业到二月底发现一季度计划仅完成50%,这是在生产活动已经进行了一段时间后,根据实际完成情况与计划的偏差,采取日夜轮班生产来平衡偏差,属于在活动完成一部分后进行的调整,是对已经发生的情况做出的反应,所以属于反馈控制。对于乙产品,企业发现供大于求、价格下降的情况后,决定立即减少或停止生产,这也是基于已经出现的市场供大于求、价格下降的结果来采取的措施,属于对已发生情况的反馈调整,属于反馈控制。因此,这些措施均属于反馈控制。

3、我国元朝时期有一位书法家(),他被列为“楷书四大家”之一,其代表作有《兰亭帖十三跋》。

A.柳公权

B.颜真卿

C.欧阳询

D.赵孟頫

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对“楷书四大家”及其所处朝代、代表作的了解。“楷书四大家”指的是唐朝的欧阳询、颜真卿、柳公权和元朝的赵孟頫。欧阳询是唐朝著名书法家,他的书法以楷书最为突出,其字体结构严谨,笔力险峻,代表作有《九成宫醴泉铭》等,并非题干中所说元朝时期且代表作是《兰亭帖十三跋》。颜真卿也是唐朝书法家,他的楷书端庄雄伟,气势磅礴,其书法具有独特的艺术风格,代表作有《颜勤礼碑》《多宝塔碑》等,同样不符合题干中元朝及相关代表作的描述。柳公权同样是唐朝的书法家,他的书法以骨力劲健著称,与颜真卿并称“颜柳”,代表作有《玄秘塔碑》等,也不符合本题要求。赵孟頫是元朝时期的书法家,他博学多才,能诗善文,在书法方面造诣极高,被称为“楷书四大家”之一,《兰亭帖十三跋》是其代表作之一,符合题目所给的朝代和代表作信息。综上,正确答案是赵孟頫。

4、关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是()。

A.管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比

B.管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比

C.组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比

D.管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比

【答案】:A

【解析】首先要明确管理幅度、管理层次与组织规模的概念。管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和指导的下属人数;管理层次是指组织中从最高管理层到基层员工的层级数量;组织规模则是指组织的整体大小,通常以员工数量等指标来衡量。当管理幅度既定,也就是一个管理者能管理的下属人数固定时,组织规模越大,意味着需要管理的人员总数越多,那么就需要更多的管理层次来进行组织和协调,所以管理层次与组织规模成正比。当组织规模既定,意味着组织中的人员总数是固定的,如果管理幅度越大,即每个管理者管理的下属人数越多,那么所需的管理层次就会越少,所以管理层次与管理幅度成反比。当管理层次既定,也就是组织的层级数量固定时,组织规模越大,就需要每个管理者管理更多的下属,所以管理幅度与组织规模成正比。综上

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