- 0
- 0
- 约3.09万字
- 约 47页
- 2026-02-11 发布于河南
- 举报
2026广西北海市市场监督管理局招录公益性岗位人员1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、J市市场监督管理局对该市某企业非法使用食品添加剂的违法行为一律按法定最高标准予以严厉处罚,该做法主要违反了()。
A.权责一致原则
B.比例原则
C.合法行政原则
D.行政公开原则
【答案】:B
【解析】权责一致原则强调行政机关拥有的职权应与其承担的责任相适应,拥有多大的权力就应承担多大的责任,题干中未体现权力与责任不匹配的情况,所以并非违反该原则。比例原则要求行政主体实施行政行为应兼顾行政目标的实现和保护相对人的权益,如果行政目标的实现可能对相对人的权益造成不利影响,则这种不利影响应被限制在尽可能小的范围和限度之内,二者有适当的比例。J市市场监督管理局对于企业非法使用食品添加剂的违法行为一律按法定最高标准严厉处罚,未考虑违法行为的情节轻重、危害后果等因素,没有做到合理适度,违背了行政行为应有的比例性要求,违反了比例原则。合法行政原则要求行政机关实施行政管理,应当依照法律、法规、规章的规定进行,题干中按法定最高标准处罚,说明是在法律规定的范围内进行处罚,未违反合法行政原则。行政公开原则是指将行政权力运行的依据、过程和结果向相对人和公众公开,使相对人和公众知悉,题干未涉及信息公开相关内容,没有违反行政公开原则。综上,该做法主要违反了比例原则。
2、这篇公文在行文方向上属于()。
A.上行文
B.下行文
C.平行文
D.越级行文
【答案】:C
【解析】本题主要考查公文行文方向的分类及特点。公文按照行文方向可分为上行文、下行文、平行文等。上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文;下行文是指上级领导机关或业务主管部门对所属的下级机关的一种行文;平行文是指同级机关,或者不相隶属的,没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文;越级行文是指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关甚至中央或上级机关直接的行文方式。在判断这篇公文的行文方向时,需根据公文内容中发文机关和受文机关的关系来确定。如果是下级对上级,那就是上行文;如果是上级对下级,那就是下行文;如果是同级或不相隶属机关之间,就是平行文;而越级行文有其特定的行文条件和要求,一般在正常的行文关系中较少出现。由于题干中没有给出公文的具体内容,所以无法确定具体答案,但可以根据以上对各种行文方向的定义,结合公文实际的发文和受文机关的关系来进行准确判断。
3、公文的签发人由“签发人”三字加全角冒号和签发人姓名组成,“签发人”三字用3号()字体,“签发人”姓名用3号()字体。
A.宋体字、楷体字
B.宋体字、仿宋体字
C.仿宋体字、宋体字
D.仿宋体字、楷体字
【答案】:D
【解析】公文格式有相关规范,签发人由“签发人”三字加全角冒号和签发人姓名组成,其中“签发人”三字规定使用3号仿宋体字,“签发人”姓名规定使用3号楷体字。所以本题应选“仿宋体字、楷体字”。
4、美国著名心理学家罗森塔尔等人提出,人的情感和观念会在不同程度上受到他人下意识的影响,人们往往会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜之人的影响与暗示。管理学上把该效应称之为()。
A.蝴蝶效应
B.皮格马利翁效应
C.木桶效应
D.虹吸效应
【答案】:B
【解析】人的情感和观念会不同程度地受到别人下意识的影响,人们会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜的人的影响和暗示,这种效应在管理学上被称为皮格马利翁效应。蝴蝶效应是指在一个动力系统中,初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应;木桶效应是指一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板;虹吸效应是指由于液态分子间存在引力与位能差能,液体会由压力大的一边流向压力小的一边。所以该题应选皮格马利翁效应。
5、()是指对他人所有的住房及其附属设施拥有占有、使用的权利。
A.居住权
B.地契
C.抵押权
D.宅基地使用权
【答案】:A
【解析】该题主要考查不同权利概念的准确理解。对他人所有的住房及其附属设施占有、使用的权利是居住权。居住权是用益物权的一种,是指对他人所有的住房及其附属设施占有、使用的权利。地契是中国旧时典押、买卖土地的文书,并非对住房及其附属设施占有、使用的权利。抵押权是债权人对债务人或者第三人不转移占有的担保财产,在债务人届期不履行债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形时,依法享有的就该抵押财产的变价处分权和优先受偿权的总称,与对住房及其附属设施的占有、使用权无关。宅基地使用权是指农村村民依法对集体所有的土地享有占有和使用的权利,有权依法利用该土地建造住宅及其附属设施,它针对的是集体土地,而非他人所有的住房及其附属设施,所以本题答案应选居住权。
您可能关注的文档
- 2026江苏南京江北新区泰山小学招聘教师备考题库带答案详解(典型题).docx
- 2026江苏南京大学政府管理学院、南京大学国家安全发展研究院招聘15人备考题库带答案详解(基础题).docx
- 2026江苏南京大学哲学学院博士后招聘备考题库1人备考题库含答案详解(能力提升).docx
- 2026江苏南京大学医学院技术管理招聘备考题库附答案详解ab卷.docx
- 2026春季学期北京师范大学万宁实验学校市内选聘教师19人备考题库带答案详解(最新).docx
- 2026新疆、内蒙古风电叶片工厂(央企)招聘备考题库及答案详解(有一套).docx
- 2026成都市树德实验中学(东区)寒假招聘校聘储备教师的备考题库含答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026广西玉林市北流市石窝镇人民政府招聘网格信息管理员1人备考题库含答案详解(a卷).docx
- 2026广西民族中等专业学校招聘兼职教师3人备考题库及答案详解(全优).docx
- 2026广西国土规划集团招聘2人备考题库附答案详解(培优b卷).docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷带答案(研优卷).docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷完整版.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试题库及完整答案.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷完美版.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷含答案(实用).docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷及答案(各地真题).docx
- 2025年下半年内江市部分事业单位公开考试招聘工作人员(240人)备考题库附答案.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷及答案1套.docx
- 2025年下半年四川成都市郫都区面向社会引进公共类事业单位人员2人备考题库最新.docx
- 2025年下半年内江市部分事业单位公开考试招聘工作人员(240人)备考题库附答案.docx
最近下载
- 2024年北京市公务员录用开始考《申论》题(含答案).docx VIP
- 重庆市北碚区中国移动数据中心二期岩土工程勘察设计.docx VIP
- 职业能力倾向测验事业单位考试试题与参考答案(2025年).docx VIP
- 2026年煤矿企业开工安全第一课讲座课件.pptx
- 2024届高考物理二轮专题复习与测试第一部分专题五热学光学原子物理第13讲热学命题点四气体状态变化的图像分析方法.pdf VIP
- 2025年西安铁路职业技术学院单招职业技能测试题库(各地真题).docx VIP
- 全优课堂 数学 人教必修第一册 课件期中综合检测卷.pptx
- 职业能力倾向测验事业单位考试试题与参考答案(2025年).docx VIP
- 2024版碎石破碎生产线租赁合同.docx VIP
- 2024年事业单位考试职业能力倾向测验试题与参考答案.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)