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- 2026-02-11 发布于河南
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2026广东阳江市阳春市高校毕业生就业见习招募15人备考题库(第二期)
第一部分单选题(50题)
1、4,1,12,13,()。
A.16
B.19
C.23
D.28
【答案】:D
【解析】通过分析可得:12+3=4,22-3=1,32+3=12,42-3=13。规律是当n为奇数时,第n项的值为n2+3;当n为偶数时,第n项的值为n2-3(n=1,2,…)。按照此规律,所填数字为52+3=28。
2、从()1月1日起,《中华人民共和国农业税条例》正式废止,这意味着在我国延续两千多年的农业税自此退出历史舞台。
A.2003年
B.2004年
C.2005年
D.2006年
【答案】:D
【解析】2006年1月1日起,《中华人民共和国农业税条例》正式废止,这标志着在我国延续两千多年的农业税从此退出历史舞台。农业税是国家对一切从事农业生产、有农业收入的单位和个人征收的一种税。取消农业税是中央着眼于统筹城乡发展、构建社会主义和谐社会作出的一项重大战略决策,是具有划时代意义的重大历史变革,对促进农村经济发展、增加农民收入、推动社会主义新农村建设等方面产生了深远而积极的影响。因此该题正确答案为2006年。
3、行政管理发展的放松规制,其本质是()。
A.控制
B.服务
C.勤政
D.法治
【答案】:B
【解析】行政管理发展的放松规制,本质是对传统行政管理模式中过度控制和繁琐规则的一种调整。传统行政管理可能过于强调控制,这虽然能保证一定的秩序,但在灵活性、创新性和服务效率方面存在不足。而放松规制,是为了打破这些束缚,更加注重以服务为导向。服务能够更好地满足社会和公众的需求,提高行政管理的效能和质量。相比之下,勤政主要侧重于行政人员的工作态度和勤勉程度,并非放松规制的本质;法治是行政管理的重要原则和保障,但并非放松规制所强调的本质特征。所以行政管理发展的放松规制把服务作为其本质。
4、某单位规定,员工上班迟到一次,扣发当月10%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是采取()的管理方式。
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.忽视
【答案】:C
【解析】这道题考查不同管理方式的概念。正强化是通过给予积极的刺激,增加行为出现的频率;负强化是通过撤销消极刺激,增加行为出现的频率;惩罚是通过施加消极刺激或撤销积极刺激,减少行为出现的频率;忽视是对某种行为不理会,以降低该行为出现的频率。题目中该单位规定员工上班迟到一次就扣发当月部分奖金,这是通过施加扣发奖金这一消极刺激,来减少员工迟到这一行为,符合惩罚的管理方式定义。而正强化应是给予奖励促使员工不迟到;负强化是撤销某种不利因素让员工不迟到;忽视则不会对迟到行为进行干预。所以答案是惩罚。
5、领导的法定权力又被称为()。
A.政治权力
B.强制权力
C.职位权力
D.专场权力
【答案】:C
【解析】领导的权力分为法定权力和自身影响力。法定权力是由组织赋予的、为了履行领导职责而具有的相应权力。职位权力是指与领导在组织中的职位相关的正式权力,它是通过组织正式的规章制度所赋予领导者的权力,也就是法定权力。政治权力通常涉及政治领域中对资源和决策的影响力,与领导的法定权力并非同一概念。强制权力是指通过威胁、惩罚等手段迫使他人服从的权力,它是法定权力中的一部分,但不能等同于法定权力。专长权力是基于领导者个人的专业知识、技能和经验而产生的影响力,属于领导者的个人影响力,而非法定权力。所以领导的法定权力又被称为职位权力。
6、在石英管中充入某种气体制成的灯,通电时能发出比荧光灯强很多的光,因此有“人造小太阳”之称。这种灯中充入的气体是()。
A.氢气
B.氖气
C.氦气
D.氙气
【答案】:D
【解析】本题可根据各气体的性质及用途来逐一分析各选项。首先分析氢气,氢气具有可燃性,是一种重要的清洁能源,但它并不具备在通电时发出比荧光灯强很多的光这一特性,所以不能用于制作有“人造小太阳”之称的灯。接着看氖气,氖气在通电时会发出红光,常用于制作霓虹灯等,其发光强度并没有达到比荧光灯强很多的程度,也不符合“人造小太阳”的特点。再看氦气,氦气是一种惰性气体,化学性质稳定,通常用于填充飞艇、气球等,它在通电时也不会发出比荧光灯强很多的光,不适合用于制作这种特殊的灯。最后看氙气,氙气具有极高的发光强度,在石英管中充入氙气制成的灯,通电时能发出比荧光灯强很多的光,具有“人造小太阳”之称,所以这种灯中充入的气体是氙气。综上,答案是氙气。
7、()是指公文中内容已确定、已履行法定生效程序的稿件。
A.草稿
B.送审稿
C.定稿
D.讨论稿
【答案】:C
【解析】这道题考查对公文不同稿件类型定义的理解。草稿是公文拟制过程中最初的原始稿件
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