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2025中国煤炭地质总局招聘20人笔试参考试题

第一部分单选题(100题)

1、企业收益分配原则，不正确的是（）。

A.兼顾各方利益

B.分配与积累并存

C.投资机会优先

D.投资与收益对等

【答案】：C

2、下列选项中不属于描述管理方法的一项是（）。

A.德才兼备，选贤任能

B.刚柔并济，奖罚分明

C.勤于教养，百年树人

D.修身养性，治国平天下

【答案】：D

3、公文文种中，属于被动行文并与请示相对应的文种是（）。

A.批复

B.答复性的函

C.报告

D.决定

【答案】：A

4、某县级编制管理部门通过制订编制方案、核定编制总额、具体审批编制、进行编制监督的方法对编制进行管理，该方法属于（）。

A.行政方法

B.经济方法

C.法律方法

D.教育方法

【答案】：A

5、下列不属于农业合作经济组织产生原因的是（）。

A.社会分工与生产专业化需要

B.抵御市场风险和自然风险需要

C.农产品易腐性和农业资产的专用性需要

D.发展农村集体经济需要

【答案】：D

6、需求层次理论是行为科学的理论之一，是美国心理学家（）在《人类激励理论》论文中所提出。他将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求，安全需求，社交需求，尊重需求和自我实现需求。

A.弗洛伊德

B.马斯洛

C.爱迪生

D.加富尔

【答案】：