2026山东大学齐鲁第二医院院前急救科医师岗位（非事业编制）招聘2人备考题库带答案详解（研优卷）.docxVIP

2026山东大学齐鲁第二医院院前急救科医师岗位（非事业编制）招聘2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某铝业公司在生产过程中随意倾倒电解铝固体废弃物，造成附近河流、土壤大面积污染。下列有权对其提起公益诉讼的主体不包括（）。

A.有管辖权的检察院

B.有管辖权的环保部门

C.受污染影响的该地村民

D.该地满足条件的环保公益组织

【答案】：C

【解析】本题考查有权提起公益诉讼的主体。公益诉讼是指特定的国家机关和相关的组织和个人，根据法律的授权，对违反法律法规，侵犯国家利益、社会公共利益或特定的他人利益的行为，向法院起诉，由法院依法追究法律责任的活动。有管辖权的检察院是法律明确规定可以提起公益诉讼的主体。检察院作为国家的法律监督机关，在维护国家利益和社会公共利益方面发挥着重要作用，当出现环境污染等损害公共利益的行为时，检察院有权依法提起公益诉讼。有管辖权的环保部门的职责主要是对环境事务进行行政管理和执法监督，其主要工作是通过行政手段对污染环境等违法行为进行监管和处理，而非作为提起公益诉讼的主体。其可以通过责令整改、罚款等行政措施来促使企业改正违法行为，但通常不直接提起公益诉讼。受污染影响的该地村民是环境污染的直接受害者，当他们的合法权益受到侵害时，可以以自己的名义向法院提起民事诉讼来维护自身权益，但民事诉讼与公益诉讼不同。公益诉讼主要是为了维护社会公共利益，而不是特定个人的利益，所以村民不属于有权提起公益诉讼的主体。该地满足条件的环保公益组织是以保护环境为宗旨，并且符合相关法律规定条件的社会组织，它们专门致力于环境保护工作，当出现环境污染等损害公共利益的情况时，这些环保公益组织可以依法提起公益诉讼，以维护社会公共利益。所以，有管辖权的环保部门和受污染影响的该地村民不属于有权对该铝业公司提起公益诉讼的主体，本题要选择不包括的主体，故答案为有管辖权的环保部门、受污染影响的该地村民。由于是单选，相比之下，环保部门本身就是行政监管部门，并非专门的诉讼主体，所以本题正确答案倾向于有管辖权的环保部门。

2、“长江后浪推前浪，浮事新人换旧人”“芳林新叶催陈叶，流水前波让后波”这两句诗包含的哲学道理是（）。

A.矛盾是事物发展的动力

B.事物是本质和现象的统一

C.事物的发展是量变与质变的统一

D.新事物代替旧事物是事物发展的总趋势

【答案】：D

【解析】这两道诗句都强调了新事物不断涌现并取代旧事物的现象。“长江后浪推前浪，浮事新人换旧人”意思是长江的后浪推动着前浪前进，世间的新人更替着旧人；“芳林新叶催陈叶，流水前波让后波”描绘了树林里新长出的叶子催换着旧的叶子，流水中前面的波浪让位给后面的波浪。这些诗句体现了事物发展的前进性，新事物具有强大的生命力和远大的发展前途，符合事物发展的规律，必然能够战胜旧事物，新事物代替旧事物是事物发展的总趋势。矛盾是事物发展的动力，强调的是矛盾双方既对立又统一推动事物的运动、变化和发展，题中诗句未着重体现矛盾推动发展这一内容。事物是本质和现象的统一，强调的是任何事物都有本质和现象两个方面，本质隐藏在现象背后，现象是本质的外在表现，诗句并未围绕本质与现象的关系展开。事物的发展是量变与质变的统一，阐述的是事物的发展总是从量变开始，量变达到一定程度必然引起质变，质变又为新的量变开辟道路，诗句没有体现量变与质变的关系。所以这道题的正确答案体现新事物代替旧事物是事物发展的总趋势这一哲学道理。

3、真理的客观性是指()

A.真理是人类经验的组织形式

B.真理的形式是客观的

C.真理对实践的指导作用是客观的

D.真理的内容和检验标准是客观的

【答案】：D

【解析】真理的客观性强调其内容来自客观世界，不以人的意志为转移，同时检验真理的标准是客观的实践，而不是人类经验组织形式、主观形式或单纯的指导作用，故正确说法是真理的内容和检验标准是客观的。

4、公务员任职方式中，采用用人单位与应聘人员签订合同形式的任命方式是（）。

A.委任制

B.选举制

C.聘任制

D.考任制

【答案】：C

【解析】本题考查公务员的任职方式。公务员任职方式主要有委任制、选举制、聘任制和考任制。委任制是指由有权机关按照干部管理权限直接委派工作人员担任一定职务的任用方式。选举制是指通过民主选举的方式产生国家公职人员的任用方式。聘任制是指机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位，按照平等自愿、协商一致的原则以合同的方式聘用公务员的任用方式。在聘任制中，用人单位与应聘人员签订合同确定双方的权利和义务。考任制是指用人单位或主管部门根据工作需要，公布范围条件，根据统一标准经过公开考试，识别、选拔领导干部的制度。因此，由用人单位与应聘人员签订合同的任命方式是聘任制。

5、