- 0
- 0
- 约2.99万字
- 约 45页
- 2026-02-10 发布于河南
- 举报
2026山东农科农牧发展有限公司招聘9人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、著名诗句“人生得意须尽欢,莫使金樽空对月。天生我材必有用,千金散尽还复来。”是诗人李白长安放还以后所作。该诗句思想内容深沉,艺术表现成熟,全诗情感饱满,其喜怒哀乐之情奔涌迸发如江河流泻,不可遏止,且起伏跌宕、变化剧烈。此诗句选自()。
A.《蜀道难》
B.《游子吟》
C.《将进酒》
D.《梦游天姥吟留别》
【答案】:C
【解析】本题考查文学常识,重点在于判断给定著名诗句的出处。“人生得意须尽欢,莫使金樽空对月。天生我材必有用,千金散尽还复来”出自唐代诗人李白的《将进酒》。《蜀道难》以浪漫主义的手法,展开丰富的想象,艺术地再现了蜀道峥嵘、突兀、强悍、崎岖等奇丽惊险和不可凌越的磅礴气势。其内容与题干诗句不相关。《游子吟》是唐代诗人孟郊创作的五言诗,这是一首母爱的颂歌,通过回忆一个看似平常的临行前缝衣的场景,凸显并歌颂了母爱的伟大与无私。并非李白的作品,也不是题干诗句的出处。《梦游天姥吟留别》是李白离开东鲁南游吴越前夕,向朋友们表白自己的心情和意向之作,这是一首记梦诗,也是一首游仙诗。诗中虽也体现出李白独特的浪漫主义风格,但诗句并不出自此篇。综上,答案是《将进酒》。
2、管理中有一个说法叫“跳一跳,摘桃子”,这个说法可用来描述目标的()。
A.可接受性
B.挑战性
C.可实现性
D.可考核性
【答案】:B
【解析】“跳一跳,摘桃子”形象地表达了目标设定的一种状态。它意味着目标不是轻而易举就能达成的,需要付出一定的努力,通过“跳一跳”的动作去争取,这体现了目标具有一定的难度和挑战性。同时,“摘桃子”表示这个目标是可以通过努力实现的,是具有可实现性的。而可接受性强调目标要被相关人员认可和接受;可考核性侧重于目标能否进行量化考核,这两个方面与“跳一跳,摘桃子”所强调的重点并无直接关联。所以“跳一跳,摘桃子”主要描述了目标的挑战性和可实现性。
3、五岳是中国汉文化中五大名山的总称,其中西岳华山以()闻名。
A.雄
B.险
C.奇
D.秀
【答案】:B
【解析】五岳是中国汉文化中五大名山的总称,分别是东岳泰山、西岳华山、南岳衡山、北岳恒山和中岳嵩山。西岳华山以险闻名,其山体倚天拔地,四面如削,更有千尺幢、百尺峡、苍龙岭、鹞子翻身、长空栈道等十分险峻之地,吸引众多游客前来体验其惊险刺激。而以雄著称一般指东岳泰山,泰山雄伟磅礴;以奇闻名通常指黄山,黄山有奇松、怪石、云海、温泉等奇特景观;以秀闻名的多指南岳衡山,衡山植被丰富,风景秀丽。所以本题应选择描述华山“险”这一特点。
4、下列选项中,不属于员工培训特性的是()。
A.实用性
B.广泛性
C.层次性
D.自愿性
【答案】:D
【解析】员工培训具有实用性,培训内容紧密围绕工作实际需求,旨在提升员工在实际工作中的能力和效率,使其能够更好地完成工作任务。广泛性体现在培训对象涵盖企业各个层级和岗位的员工,培训内容也广泛涉及业务技能、管理能力、职业素养等多个方面。层次性指根据员工不同的职位层级、技能水平和发展阶段,设计不同层次和难度的培训课程。而员工培训通常是企业根据自身发展和员工职业发展需要组织安排的,并非完全基于员工的自愿,企业会根据战略目标和业务需求对员工进行必要的培训,所以不属于员工培训特性的是自愿性。
5、推崇“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神,已成为社会共识。培育工匠精神必须()。
A.让创新精神、工匠精神成为全社会最高的价值追求
B.热爱本职工作,干一行爱一行,不能随意跳槽
C.继承发扬中华民族的传统文化,借鉴国外优秀文化成果
D.加强劳动者职业道德建设,提升劳动者职业技能水平
【答案】:D
【解析】该题主要探讨培育工匠精神的途径。首先,社会的价值追求是多元的,创新精神和工匠精神固然重要,但不能将其设定为全社会最高的价值追求,价值追求会受到不同个体、不同领域以及社会发展阶段等多种因素影响,有经济、文化、社会公平等各方面的价值体现,所以此表述不准确。其次,热爱本职工作、干一行爱一行是培育工匠精神的重要方面,但不能绝对地认为不能随意跳槽。在现代社会,合理的人才流动有助于资源的优化配置和个人职业发展,不能把不跳槽作为培育工匠精神的绝对条件,这种说法过于片面。再次,传统文化有精华也有糟粕,应继承和发扬中华民族优秀的传统文化,而不是不加区分地继承全部传统文化,所以该表述不准确。最后,加强劳动者职业道德建设,能够使劳动者树立敬业、专注、负责等精神品质,这与工匠精神中执着专注、一丝不苟等要求相契合;提升劳动者职业技能水平,有助于劳动者在工作中不断追求卓越、精益求精,从而更好地践行工匠精神。所以加强劳动者职业道德建设和提升劳动者职业技能水平是培育工匠精神的有效途径。综上
您可能关注的文档
- 2026山东大学齐鲁第二医院院前急救科医师岗位(非事业编制)招聘2人备考题库带答案详解(满分必刷).docx
- 2026山东发展智慧园区投资有限公司派遣制财务出纳岗招聘的1人备考题库附答案详解ab卷.docx
- 2026山东发展智慧园区投资有限公司派遣制财务出纳岗招聘的1人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026山东华宇工学院博士人才招聘备考题库及答案详解(网校专用).docx
- 2026山东中医药大学附属医院招聘高级岗位工作人员2人备考题库附答案详解.docx
- 2026安徽马鞍山郑蒲港新区管委会面向全省选调事业单位人员3人备考题库附答案详解(综合卷).docx
- 2026安徽马鞍山郑蒲港新区管委会面向全省选调事业单位人员3人备考题库及答案详解(名师系列).docx
- 2026安徽马鞍山经济技术开发区管委会面向全省选调事业单位人员3人备考题库含答案详解(巩固).docx
- 2026诊断水平剂量计校准规范.docx
- 胆管结石的实验室检查护理.ppt
- 广西南宁2025-2026秋季期末八年级【语文】试卷(含答案).pdf
- 广西南宁2025-2026秋季期末高一化学试卷(含答案).pdf
- 广西南宁2025-2026秋季期末九年级数学试卷(含答案).pdf
- 广西南宁2025-2026秋季期末高一英语(含答案,无听力音频).pdf
- 广西南宁2025-2026秋季期末高一地理试卷(含答案).pdf
- 内科护理(中职):心包疾病病人的护理PPT教学课件.ppt
- 胆管结石的中医护理方法.ppt
- 内科护理(中职):心肌疾病病人的护理PPT教学课件.ppt
- 内科护理(中职):心律失常病人的护理PPT教学课件.ppt
- 嵌入式系统实践及工程应用—从基础到人工智能:具备AI算力的嵌入式系统开发PPT教学课件.pptx
最近下载
- 胎动管理专家共识(2025).pptx VIP
- 昌邑市期末考试数学试卷.docx VIP
- 混合痔的快速康复护理.pptx VIP
- 人教版初中英语单词全册(直接打印) .pdf VIP
- 立邦金装“净味120”无添加内墙乳胶漆MSDS.pdf VIP
- 财务开票税点自动测算模板-财务管理.xlsx VIP
- JTG 5211-2024 农村公路技术状况评定标准.docx VIP
- 深度解析(2026)《JTT 765.2-2016长江电子航道图制作规范 第2部分 数据传输》.pptx VIP
- 2025年持续心排出量监测(PiCCO)知情同意书 .pdf VIP
- 特种设备使用人员操作安全及责任免责协议.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)