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事业单位考试大纲必看题库知识点《管理常识》(2025年最新版)3

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.1.公共政策制定过程中，哪个阶段是政策目标的具体化和细化？()

A.问题诊断阶段

B.目标制定阶段

C.方案规划阶段

D.实施评估阶段

2.2.在行政决策中，哪种决策类型需要综合考虑各种因素，权衡利弊？()

A.程序性决策

B.非程序性决策

C.预算决策

D.情报决策

3.3.下列哪项不属于公共管理中的伦理原则？()

A.公平原则

B.透明原则

C.效率原则

D.自由原则

4.4.在公共部门人力资源管理中，哪个环节最为关键？()

A.招聘

B.培训

C.评估

D.薪酬管理

5.5.下列哪项不是公共部门绩效评估的主要指标？()

A.效率

B.效益

C.公平

D.安全

6.6.在公共决策过程中，哪个阶段是政策制定者进行决策的基础？()

A.方案规划阶段

B.问题诊断阶段

C.目标制定阶段

D.实施阶段

7.7.下列哪项不是公共管理中的公共物品？()

A.公共安全

B.公共教育

C.公共交通

D.公共娱乐

8.8.下列哪项不是公共部门预算编制的原则？()

A.综合性原则

B.法定性原则

C.预算平衡原则

D.成本效益原则

9.9.在公共管理中，哪个概念强调政府与社会之间的互动和合作？()

A.政府治理

B.公共行政

C.公共政策

D.公共事业

10.10.下列哪项不是公共管理中的公共问题？()

A.环境污染

B.公共卫生

C.公共安全

D.个人隐私

二、多选题(共5题)

11.1.下列哪些属于公共政策的执行阶段？()

A.政策制定

B.政策执行

C.政策评估

D.政策终结

12.2.下列哪些是公共部门预算管理的基本原则？()

A.综合性原则

B.法定性原则

C.公开性原则

D.成本效益原则

13.3.下列哪些是公共管理中的伦理原则？()

A.公平原则

B.责任原则

C.效率原则

D.透明原则

14.4.下列哪些是公共部门人力资源管理的核心环节？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效评估

D.薪酬管理

15.5.下列哪些是影响公共部门绩效的因素？()

A.政策质量

B.资源配置

C.组织文化

D.环境因素

三、填空题(共5题)

16.公共政策的制定通常遵循一定的程序，其中第一步是进行______，以明确政策目标和方向。

17.公共部门人力资源管理的核心环节之一是______，它关系到员工的职业发展和组织的发展。

18.公共部门绩效评估的主要指标之一是______，它反映了政策或项目的实际效果。

19.公共管理中的伦理原则要求公务员在履行职责时，必须遵循______，确保公正无私。

20.公共部门预算管理的基本原则之一是______，确保预算的透明度和公众监督。

四、判断题(共5题)

21.公共政策的制定过程是完全由政府主导的。()

A.正确B.错误

22.公共部门的人力资源管理完全不受市场因素的影响。()

A.正确B.错误

23.公共部门的绩效评估可以通过自我评估来完成，无需外部监督。()

A.正确B.错误

24.公共政策的执行阶段可以完全独立于政策制定阶段。()

A.正确B.错误

25.公共部门的预算管理是完全根据政府财政状况来决定的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：公共管理中的决策制定通常遵循哪些步骤？

27.问：公共部门如何进行人力资源的有效管理？

28.问：公共预算管理中的绩效预算制度有哪些特点？

29.问：公共管理中的政策评估是如何进行的？

30.问：公共部门如何应对政策执行中的挑战？

事业单位考试大纲必看题库知识点《管理常识》(2025年最新版)3

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】方案规划阶段是政策制定过程中的一个关键环节，在这一阶段，政策制定者会将政策目标具体化和细化，形成具体的政策方案。

2.【答案】B

【解析】非程序性决策是指针对那些偶然发生的、非例行化的、一次性的事件所作的决策，这种决策需要综合考虑各种因素，权衡利弊。

3.