2025年11月四级劳动关系协调员习题（含答案）.docx

2025年11月四级劳动关系协调员习题（含答案）

一、单选题（共50题，每题1分，共50分）

1.医疗期满,用人单位依法解除劳动合同时，通知劳动者应采用的方式为（）

A、书面通知

B、可以书面通知,可以当面口头通知

C、可以书面通知,可以电话通知

D、可以书面通知,可以当面口头通知,不得电话通知

正确答案：A

答案解析：医疗期满，用人单位依法解除劳动合同时，通知劳动者应采用书面通知的方式，这是为了确保通知的准确性、可追溯性以及符合法律规定的规范形式，避免因口头通知等方式可能产生的争议或误解。书面通知能明确表达解除劳动合同的相关内容，包括解除原因、依据、时间等重要信息，保障双方的权益。

2.劳