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2026安徽马鞍山当涂法院招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、菲德勒权变理论认为，若一项工作仅能用一种方式完成，那么这件工作被称作（）。

A.单一任务结构

B.标准任务结构

C.高任务结构

D.低任务结构

【答案】：C

【解析】菲德勒权变理论中，高任务结构指的是工作只能用一种方式来完成。当工作具有高任务结构时，任务的目标、流程和要求都非常明确，执行者几乎没有自主发挥的空间，只能按照既定的方式完成工作。而单一任务结构并非该理论的专业术语；标准任务结构也不符合这种只能用一种方式完成工作的定义；低任务结构则表示工作的目标、方法和步骤不明确，执行者有较大的自主决策空间。所以答案是高任务结构。

2、某组织的组织文化并非与生俱来，而是在组织生存和发展过程中逐步总结、培育和积累形成的。这体现了组织文化的（）。

A.意识性

B.可塑性

C.系统性

D.导向性

【答案】：B

【解析】组织文化不是天生就有的，而是在组织生存和发展过程中逐步总结、培育和积累形成的，这意味着组织文化可以通过后天的努力进行塑造和改变。意识性强调组织文化是组织成员共同的意识；系统性侧重于组织文化是一个相互关联的整体；导向性指组织文化对组织成员行为和组织发展方向有引导作用。所以这里体现的是组织文化的可塑性。

3、在市场经济里，（）作为最为基础的投入要素，其价格是整个价格体系的核心。

A.技术

B.劳动力

C.生产资料

D.信息

【答案】：B

【解析】在市场经济体系里，各种投入要素在经济运行中都发挥着重要作用，但不同要素的地位和影响力有所不同。技术虽然是推动经济发展和生产效率提升的关键因素之一，能够带来产品创新和生产方式的变革，然而它并非价格体系的核心，因为技术往往需要通过其他投入要素的结合才能发挥作用，且其价格通常受到研发成本、市场需求和应用范围等多种因素的综合影响，不具有基础性的核心地位。劳动力是生产过程中最具能动性的要素，劳动者通过付出体力和脑力参与生产活动。劳动力价格即工资，它受到劳动力市场的供求关系、劳动者技能水平、社会平均劳动生产率等多种因素的影响。但是，劳动力在生产过程中需要与其他生产资料相结合才能创造价值，其价格的确定也与生产资料的投入和产出等情况密切相关，并非整个价格体系的核心。生产资料是人们在生产过程中所使用的劳动资料和劳动对象的总和，包括土地、厂房、机器设备、原材料等。在市场经济中，生产资料的价格对其他商品和服务的价格起着基础性的决定作用。因为生产资料是生产商品和提供服务的基础，其价格的变动会直接影响到生产成本，进而影响到产品和服务的最终价格。所以，生产资料作为最基本的投入要素，其价格是整个价格体系的核心。信息在现代市场经济中具有重要的价值，能够为企业的决策、生产和营销等环节提供支持，帮助企业提高运营效率和竞争力。然而，信息主要是作为一种辅助性的资源，它需要借助其他投入要素才能实现其价值，其价格受到信息的质量、时效性、稀缺性等因素的影响，并非价格体系的核心。综上，答案是生产资料。

4、事业单位工作人员考核的主要内容包括德、能、勤、（）四个方面。

A.学

B.绩

C.功

D.廉

【答案】：B

【解析】事业单位工作人员考核内容主要涉及德、能、勤、绩四个方面。“德”涵盖政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等，体现工作人员的思想政治素质、道德品质和行为规范；“能”指的是业务知识和工作能力，反映工作人员运用所学知识解决问题以及完成工作任务的能力；“勤”表示工作态度和勤奋敬业表现，包括出勤情况、工作努力程度等；“绩”是工作实绩，是工作人员在履行岗位职责过程中取得的实际成果，是考核的重要内容。而“学”并非考核主要内容，“功”表述不准确，“廉”通常包含在“德”的范畴中，并非并列的主要考核方面。所以该题正确答案是绩。

5、“自我实现人”假设认为（）。

A.人行为的主要目的是为了追求自身的利益

B.人们期望于领导者的承认并满足其社会需求

C.人在不同的组织或不同的部门中可能会产生不同的动机模式

D.人们能实现自我激励和自我控制

【答案】：D

【解析】自我实现人假设也叫自动人假设，该理论认为人都需要发挥自己的潜力，表现自己的才能，只有人的潜力充分发挥出来，人的才能充分表现出来，人才会感到最大的满足。即人们能够自我激励和自我控制，能主动地把个人目标和组织目标结合起来。而人行为的主要目的是为了追求自身的利益是经济人假设的观点；期望领导者承认并满足其社会需求是社会人假设的内容；人在不同的组织或不同的部门中可能会产生不同的动机模式是复杂人假设的观点。所以应选能体现自我实现人假设特点的人们能实现自我激励和自我控制。

6、在行政权力的运行和运用过程中，首要的环节是（）。

A.行政执行

B.行政监督

C.行政决策

D.行政沟