2023年四川省绵阳市三台县劳务员专业管理实务考试题库及完整答案(有一.docxVIP

2023年四川省绵阳市三台县劳务员专业管理实务考试题库及完整答案(有一

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于劳务派遣用工的特点？()

A.劳务派遣用工的劳动者与用工单位签订劳动合同

B.劳务派遣用工的劳动者由派遣单位支付工资

C.劳务派遣用工的劳动者与用工单位不存在劳动关系

D.劳务派遣用工的劳动者享受与用工单位正式员工同等的社会保险待遇

2.在劳务派遣用工中，以下哪项行为是合法的？()

A.派遣单位将劳动者派遣到多个用工单位工作

B.派遣单位与劳动者签订无固定期限劳动合同

C.派遣单位将劳动者派遣到与派遣单位无业务往来的用工单位

D.派遣单位与劳动者签订试用期劳动合同

3.劳务派遣用工的劳动者在派遣期间，以下哪项权利是受法律保护的？()

A.享有与用工单位正式员工相同的工资待遇

B.享有与用工单位正式员工相同的晋升机会

C.享有与用工单位正式员工相同的休息休假权利

D.享有与用工单位正式员工相同的培训机会

4.劳务派遣用工的派遣单位应当履行哪些义务？()

A.为劳动者缴纳社会保险费

B.为劳动者提供劳动保护

C.保障劳动者的合法权益

D.以上都是

5.以下哪项不属于劳务派遣用工的适用范围？()

A.临时性、辅助性或者替代性的工作岗位

B.核心业务岗位

C.临时性工作岗位

D.辅助性工作岗位

6.劳务派遣用工的劳动者在派遣期间，以下哪项行为是违法的？()

A.擅自离职

B.参加用工单位的培训

C.依法参加工会的活动

D.向用工单位反映工作条件问题

7.劳务派遣用工的派遣单位与用工单位之间应当如何签订劳务派遣协议？()

A.派遣单位与用工单位可以口头约定

B.派遣单位与用工单位应当签订书面劳务派遣协议

C.派遣单位与用工单位可以不签订任何协议

D.派遣单位与用工单位应当签订劳动合同

8.劳务派遣用工的劳动者在派遣期间，以下哪项权利是受法律保护的？()

A.享有与用工单位正式员工相同的工资待遇

B.享有与用工单位正式员工相同的晋升机会

C.享有与用工单位正式员工相同的休息休假权利

D.享有与用工单位正式员工相同的培训机会

9.劳务派遣用工的派遣单位在派遣过程中，以下哪项行为是违法的？()

A.为劳动者提供劳动保护

B.保障劳动者的合法权益

C.擅自变更劳动者的工作内容

D.为劳动者缴纳社会保险费

10.以下哪项不属于劳务派遣用工的派遣单位应当承担的责任？()

A.为劳动者缴纳社会保险费

B.为劳动者提供劳动保护

C.保障劳动者的合法权益

D.为劳动者提供住房补贴

二、多选题(共5题)

11.在劳务派遣用工中，派遣单位应当承担哪些责任？()

A.为劳动者缴纳社会保险费

B.为劳动者提供劳动保护

C.保障劳动者的合法权益

D.负责劳动者的日常管理

E.负责劳动者的培训与发展

12.以下哪些情形属于劳务派遣用工的适用范围？()

A.临时性工作岗位

B.辅助性工作岗位

C.核心业务岗位

D.临时性、辅助性或者替代性的工作岗位

E.用工单位因业务量波动产生的临时性用工需求

13.劳务派遣用工的劳动者在派遣期间，可以享受哪些权益？()

A.享有法定工作时间与休息休假权利

B.享有依法参加工会的权利

C.享有获得劳动安全卫生保护的权利

D.享有依法获得劳动报酬的权利

E.享有获得社会保险和福利的权利

14.劳务派遣用工的用工单位应当履行哪些义务？()

A.为劳动者提供符合国家规定的劳动条件

B.保障劳动者的劳动安全与身体健康

C.依法支付劳动报酬

D.指导和监督劳务派遣单位履行对劳动者的义务

E.提供与工作岗位相关的培训

15.在劳务派遣用工关系中，以下哪些行为是违法的？()

A.派遣单位将同一劳动者连续派遣到多个用工单位

B.派遣单位与劳动者签订无固定期限劳动合同

C.用工单位直接与劳动者签订劳动合同

D.派遣单位未按照规定缴纳社会保险费

E.劳务派遣用工的劳动者拒绝接受用工单位的培训

三、填空题(共5题)

16.劳务派遣用工是指劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣到与劳务派遣单位无任何直接劳动关系的企业中工作的一种用工形式。

17.劳务派遣用工的劳动者在派遣期间，应当享有与用工单位正式员工同等的工资待遇和社会保险待遇。

18.劳务派遣用工的派遣单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，并按时足额支付劳动报酬。

19.劳务派遣用工的用工单位应当遵守国家关于劳务派遣用工的规定，不得将劳务派遣用