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2025年主管护师题库及答案护理管理

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.护理质量管理中，以下哪项不属于护理质量指标？()

A.护理不良事件发生率

B.护理差错发生率

C.护理患者满意度

D.护理人员数量

2.在护理管理中，以下哪种方法不适用于护理风险管理？()

A.风险识别

B.风险评估

C.风险预防

D.风险转移

3.以下哪项不是护理管理中的人员管理内容？()

A.人员招聘

B.人员培训

C.人员绩效评估

D.人员休息时间

4.护理计划制定过程中，以下哪项不是优先考虑的因素？()

A.患者需求

B.护理资源

C.医疗政策

D.护理人员兴趣

5.在护理团队建设过程中，以下哪项不是有效的团队建设方法？()

A.定期团队会议

B.团队拓展活动

C.单独考核个人表现

D.共同目标设定

6.护理领导者在以下哪种情况下应发挥领导作用？()

A.护理团队遇到困难时

B.护理团队达成目标时

C.护理团队缺乏激励时

D.护理团队稳定发展时

7.以下哪项不是护理文件记录的规范要求？()

A.及时性

B.准确性

C.完整性

D.创新性

8.在护理管理中，以下哪项不是影响护理质量的直接因素？()

A.护理人员素质

B.医疗设备

C.护理制度

D.患者家属满意度

9.以下哪项不是护理管理者应具备的能力？()

A.领导能力

B.沟通能力

C.技术能力

D.财务能力

10.在护理风险管理中，以下哪项不是风险应对策略？()

A.风险规避

B.风险减轻

C.风险自留

D.风险转移

二、多选题(共5题)

11.护理管理中，以下哪些是护理质量管理的要素？()

A.护理人员

B.护理技术

C.护理环境

D.护理制度

E.患者满意度

12.在护理风险管理中，以下哪些措施有助于降低风险？()

A.风险识别

B.风险评估

C.风险预防

D.风险转移

E.风险接受

13.护理团队建设过程中，以下哪些活动有助于提升团队效能？()

A.定期团队会议

B.团队培训

C.团队拓展活动

D.个体绩效考核

E.共同目标设定

14.护理管理者在以下哪些情况下应进行决策？()

A.护理资源分配

B.护理流程优化

C.护理人员招聘

D.护理质量改进

E.护理政策制定

15.护理文件记录应遵循哪些原则？()

A.及时性

B.准确性

C.完整性

D.可追溯性

E.可读性

三、填空题(共5题)

16.护理风险管理中，风险识别是第一步，它通常通过______来实现。

17.护理计划制定时，应遵循的原则不包括______。

18.护理领导者的核心能力之一是______，它有助于提高护理团队的工作效率。

19.护理质量管理中，______是衡量护理质量的重要指标之一。

20.护理文件记录的目的是为了确保护理信息的______，以便于追溯和评估。

四、判断题(共5题)

21.护理风险管理过程中，风险评估的目的是为了确定风险发生的可能性和潜在影响。()

A.正确B.错误

22.护理计划一旦制定，就应严格执行，不得随意更改。()

A.正确B.错误

23.护理领导者的主要职责是监督和检查护理工作，确保护理质量。()

A.正确B.错误

24.护理文件记录应当及时、准确、完整，以便于护理质量的持续改进。()

A.正确B.错误

25.护理团队建设过程中，团队成员的个人兴趣和价值观不应该被考虑。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述护理风险管理的主要步骤。

27.如何提高护理团队的工作效率和凝聚力？

28.护理领导者如何发挥领导力，促进护理团队的和谐发展？

29.护理计划制定时应考虑哪些因素？

30.护理文件记录的重要性有哪些？

2025年主管护师题库及答案护理管理

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】护理人员数量不是护理质量指标，它是资源配置的一个方面。护理质量指标通常包括护理不良事件发生率、护理差错发生率和护理患者满意度等。

2.【答案】D

【解析】护理风险管理通常包括风险识别、风险评估和风险预防等步骤。风险转移不是护理风险管理的常规方法，它更多是保险和金融领域的概念。

3.【答案】D

【解