- 0
- 0
- 约3.15万字
- 约 48页
- 2026-02-11 发布于中国
- 举报
2026四川省成都市盐道街中学员额教师补招聘14人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、生产工地突发紧急状况,现场管理人员昏迷无法指挥,且工人未接受过紧急情况应急训练。此时,有工人称知晓总经理手机号,便直接向总经理报告了情况。总经理随即电话指挥现场工人保护现场、呼叫救护车并报告公司值班部门,同时也致电公司值班员要求紧急处置。那么,该事件中哪种信息传递和处置行为存在过错?()
A.总经理直接指挥工人
B.工人直接上报总经理
C.现场管理人员昏迷失控
D.值班人员没有及时获得情况
【答案】:D
【解析】在生产工地的管理体系中,有着既定的信息传递流程。通常情况下,基层员工遇到问题应先向直接上级汇报。在本题场景中,现场管理人员虽昏迷失去指挥,但工人应尝试联系现场的其他相关负责人,而不是越过正常流程直接给总经理打电话。总经理作为公司高层,其职责更多在于宏观决策和整体统筹,直接指挥现场工人并非常规操作,但鉴于现场管理人员昏迷、工人缺乏应急训练的紧急情况,总经理为了及时控制局面直接指挥工人是合理的应急举措。现场管理人员昏迷失控属于突发的意外状况,并非信息传递和处置行为上的过错。虽然值班人员没有第一时间获得情况,但总经理随后已经给公司值班员拨打电话要求紧急处置,说明该情况后续已得到解决。所以,存在过错的信息传递和处置行为是工人直接上报总经理。
2、下列有关我国公民权利的表述,不符合宪法规定的是()。
A.公民对于任何国家机关和国家工作人员,有提出批评和建议的权利
B.公民对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为,有提出申诉、控告或者检举的权利
C.任何国家机关在接到公民提出的申诉、控告或者检举后,都必须查清事实,负责处理
D.国家机关和国家工作人员侵犯公民权利造成损失的,受害人有依法请求赔偿的权利
【答案】:C
【解析】我国《宪法》规定,公民对于任何国家机关和国家工作人员,有提出批评和建议的权利;对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为,有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利,且国家机关和国家工作人员侵犯公民权利造成损失的,受害人有依法请求赔偿的权利。然而,并非任何国家机关在接到公民提出的申诉、控告或者检举后都必须查清事实并负责处理,而是有关国家机关接到公民的申诉、控告或者检举后,才需要查清事实,负责处理。所以不符合宪法规定的表述为接到公民申诉、控告或检举后都必须处理的为任意国家机关这一说法。
3、下列对批复描述正确的是()。
A.期复性
B.主动性
C.广泛性
D.针对性
【答案】:D
【解析】批复是用于答复下级机关请示事项的公文,具有针对性、指示性、被动性和时效性等特点。针对性体现在批复是针对下级机关的请示而发的,下级有请示,上级才会有批复,且批复的内容会针对请示事项进行明确答复和指示。主动性与批复的性质不符,批复是被动行文,只有在下级机关提出请示后才会作出,并非主动发出。广泛性也不准确,批复是针对特定的请示事项和特定的请示机关,并非广泛适用。期复性一般是请示的特点,请示具有期复性,希望上级给予答复,而批复是对请示的回应,并非具有期复性。所以描述正确的是针对性。
4、公文在形式上具备显著特点,其格式要求极为严格。例如,公文用纸的幅面有统一规定,书写格式存在固定模式,结构、标记以及用语等都有特定要求和限制。这体现的是公文的()特点。
A.定向性
B.程序性
C.实用性
D.权威性
【答案】:B
【解析】该题描述了公文在形式上格式要求严格,从用纸幅面到书写格式,再到结构、标记和用语等都有统一规定和限制。程序性特点强调的就是事物按照一定的程序、规则和规范进行操作或呈现,公文严格的格式要求正体现了其按特定程序和规范来布局和表达,符合程序性的内涵。而定向性通常指公文的行文方向等方面;实用性侧重于公文在实际工作中的使用价值和作用;权威性主要体现在公文的法定效力和强制影响力上。所以答案体现的是公文的程序性特点。
5、李某前往某影楼拍摄个人写真,双方签订合同,约定李某支付拍摄费用若干元,且合同中未提及影楼可无偿使用顾客照片的相关条款。后来,李某发现该影楼将自己的照片用于对外宣传,影楼的这一做法侵犯了李某的()。
A.生命健康权
B.肖像权
C.财产权
D.姓名权
【答案】:B
【解析】生命健康权是公民依法享有的生命安全和身体健康不受非法侵害的权利,题干中影楼的行为未对李某的生命安全和身体健康造成侵害,所以不涉及侵犯生命健康权。肖像权是自然人所享有的对自己的肖像上所体现的人格利益为内容的一种人格权。自然人有权禁止他人非法使用自己的肖像。本题中,李某与影楼签订的合同未涉及影楼可无偿使用顾客照片的条款,而影楼将李某照片用于对外宣传,属于未经李某同意非法使用其肖像,侵犯了李某的肖像权。财
您可能关注的文档
- 2026四川绵阳市三台县潼川第四幼儿园教师招聘备考题库附参考答案详解(黄金题型).docx
- 2026四川绵阳市三台县潼川第四幼儿园教师招聘备考题库带答案详解(最新).docx
- 2026四川绵阳市三台县潼川第四幼儿园教师招聘备考题库含答案详解(基础题).docx
- 2026四川绵阳富达资产经营有限责任公司招聘基建会计岗2人备考题库有答案详解.docx
- 2026四川绵阳富达资产经营有限责任公司招聘基建会计岗2人备考题库含答案详解(黄金题型).docx
- 2026四川绵阳富达资产经营有限责任公司招聘基建会计岗2人备考题库及答案详解(网校专用).docx
- 2026四川省红十字基金会招聘工作人员1人备考题库附答案详解(黄金题型).docx
- 2026四川省红十字基金会招聘工作人员1人备考题库附参考答案详解(综合卷).docx
- 2026四川省红十字基金会招聘工作人员1人备考题库带答案详解(模拟题).docx
- 2026四川省成都市盐道街中学员额教师补招聘14人备考题库附答案详解(模拟题).docx
- 2026年技师高级技师考试题库100道含答案【黄金题型】.docx
- 2026电网新型电力系统碳减排贡献核算规范.docx
- 2026年技师高级技师考试题库100道附参考答案(培优b卷).docx
- 2026年技师高级技师考试题库100道含完整答案(典优).docx
- 2026年技师高级技师考试题库100道含答案【综合题】.docx
- 2026年技师高级技师考试题库100道附参考答案【研优卷】.docx
- 2026年技师高级技师考试题库100道附参考答案(夺分金卷).docx
- 2026年技师高级技师考试题库100道含答案【精练】.docx
- 兽医学实习面试题及答案.docx
- 2026年技师高级技师考试题库100道及答案(真题汇编).docx
原创力文档

文档评论(0)