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第一章咨询师技能培训概述;01;第1页引言：咨询行业的现状与挑战;第2页培训目标与能力框架;第3页培训方法论与实施路径;第4页总结与预期收益;02;第5页第1页：沟通漏斗模型与常见误区;第6页第2页：结构化提问的黄金法则;第7页第3页：倾听的层次与技巧;第8页第4页：总结与练习建议;03;第9页第5页：非语言信号解码系统;第10页第6页：文化差异下的非语言陷阱;第11页第7页：镜像效应与微表情训练;第12页第8页：总结与测评方案;04;第13页第9页：伦理困境的预判与决策;第14页第10页：不同阶段的核心伦理要点;第15页第11页：伦理违规的识别与干预;第16页第12页：总结与案例分析;05;第17页第13页：模拟咨询项目设计;第18页第14页：结构化分析工具箱;第19页第15页：解决方案的SMART原则应用;第20页第16页：总结与行动指南;06;第21页第17页：模拟咨询项目设计;第22页第18页：压力管理与应对策略;第23页第19页：职业发展路径规划;第24页第20页：总结与行动指南