2026年黑龙江林业职业技术学院单招职业技能考试题库及完整答案详解1套.docxVIP

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  • 2026-02-11 发布于中国
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2026年黑龙江林业职业技术学院单招职业技能考试题库及完整答案详解1套.docx

2026年黑龙江林业职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、宪法的解释权属于()。

A.全国人民代表大会

B.全国人大常委会

C.国务院

D.最高人民法院

【答案】:B

【解析】宪法解释是指宪法制定者或者根据宪法规定享有宪法解释权的国家机关,依据宪法精神对宪法规范的内容、含义和界限所作的说明。全国人民代表大会是我国最高国家权力机关,其主要职权包括修改宪法,监督宪法的实施,制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律等,但并不拥有宪法解释权。全国人大常委会是全国人民代表大会的常设机关,根据宪法规定,全国人大常委会有权解释宪法,监督宪法的实施。国务院即中央人民政府,是最高国家权力机关的执行机关,是最高国家行政机关,其职权主要涉及行政管理和领导经济等方面,不具备宪法解释权。最高人民法院是国家的审判机关,主要负责审理各类案件,进行司法审判工作,并不拥有宪法解释的职权。所以该题正确答案是全国人大常委会。

2、一个数的5倍减去8等于12,这个数是多少?

A.4

B.5

C.6

D.3

【答案】:C.6

【解析】设这个数为x,则有5x-8=12,解得5x=20,x=4

3、下列诗句中只涉及物理变化的是()。

A.千锤万凿出深山,烈火焚烧若等闲

B.春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干

C.举杯邀明月,对影成三人

D.爆竹声中一岁除,春风送暖入屠苏

【答案】:C

【解析】本题主要考查对物理变化和化学变化的判断。物理变化是指没有生成其他物质的变化,化学变化是指生成了其他物质的变化。“千锤万凿出深山,烈火焚烧若等闲”,其中“烈火焚烧”涉及碳酸钙在高温下分解生成氧化钙和二氧化碳,有新物质生成,属于化学变化。“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”,蜡烛燃烧生成二氧化碳和水等新物质,属于化学变化。“举杯邀明月,对影成三人”,该过程中没有新物质生成,只是光的反射和直线传播等物理现象,只涉及物理变化。“爆竹声中一岁除,春风送暖入屠苏”,爆竹爆炸是火药燃烧等剧烈的化学反应,有新物质生成,属于化学变化。综上,只涉及物理变化的是“举杯邀明月,对影成三人”。

4、宋代海上丝路沉船的主要发现是什么?

A.沉船的年代

B.沉船的货物

C.沉船的结构

D.沉船的沉没原因

【答案】:B

【解析】宋代海上丝路沉船的主要发现是沉船的货物。

5、由少数几个企业控制一个行业供给的市场结构,属于()市场。(此为保留原句,因原句已符合规范要求)

A.完全竞争

B.垄断竞争

C.寡头垄断

D.完全垄断

【答案】:C

【解析】本题可根据不同市场结构的特点来判断该市场结构所属类型。完全竞争市场是指竞争充分而不受任何阻碍和干扰的一种市场结构。在这种市场类型中,买卖人数众多,买者和卖者是价格的接受者,资源可自由流动,信息具有完全性。其市场上有大量的企业参与,不存在少数企业控制行业供给的情况,所以该市场结构不属于完全竞争市场。垄断竞争市场是指一种既有垄断又有竞争,既不是完全竞争又不是完全垄断的市场,是处于完全竞争和完全垄断之间的一种市场。该市场中有许多厂商生产和销售有差别的同种产品,厂商数目较多,并非由少数几个企业控制一个行业供给,所以该市场结构不属于垄断竞争市场。寡头垄断市场是指由少数几家厂商控制整个市场产品的生产和销售的一种市场结构。这与题目中“由少数几个企业控制一个行业供给”的描述相符,所以该市场结构属于寡头垄断市场。完全垄断市场是指整个行业中只有一个生产者的市场结构。在这种市场中,排除了任何的竞争因素,独家垄断厂商控制了整个行业的生产和市场的销售,不存在少数几个企业共同控制的情况,所以该市场结构不属于完全垄断市场。综上,答案是寡头垄断市场。

6、《红楼梦》第十四回提到王熙凤协理宁国府,年纪轻轻的她依靠“奖罚分明”将宁国府管理得井井有条。从管理学角度看,王熙凤管理宁国府主要基于()。

A.“经济人”假说

B.“社会人”假说

C.“自我实现人”假说

D.“复杂人”假说

【答案】:A

【解析】本题可根据各个假说的特点,结合王熙凤协理宁国府时依靠“奖罚分明”管理的情况来分析判断。“经济人”假说认为人是理性的、自私的,其工作的主要动机是获得经济报酬,管理者可以通过金钱等经济手段来激励员工。王熙凤协理宁国府时依靠“奖罚分明”,通过明确的奖励和惩罚措施来规范下人的行为,使得宁国府管理得井井有条,这种管理方式符合“经济人”假说中通过经济利益来激励和约束人的行为的特点。“社会人”假说强调人不仅有经济需求,还有社会和心理方面的需求,良好的人际关系、团队氛围等对工作积极性有重要影响。题干中主要体现的是奖罚分明,未着重体现人际关系等社会心理因素对管理的作用。“自我实现人”假说认为人都需要发挥自己的潜力,表现自己的才能,只有人的潜力充

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