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2026年光大银行分行长管理能力考试题含答案

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.在光大银行分行管理中，以下哪项不属于分行长核心职责范畴？

A.制定分行年度经营计划

B.负责分行员工绩效考核

C.直接审批大额贷款业务

D.组织分行市场推广活动

2.针对光大银行零售业务数字化转型，分行长应优先推动哪项措施？

A.扩大线下网点数量

B.优化线上客户服务体验

C.增加传统信贷产品种类

D.降低运营成本

3.在光大银行某分行出现区域性金融风险时，分行长应首先采取的措施是？

A.立即向总行汇报

B.停止所有业务开展

C.启动应急预案并安抚客户

D.调整员工奖金方案

4.根据光大银行内部管理要求，分行长在制定绩效考核方案时，应重点考虑以下哪项因素？

A.员工个人偏好

B.分行业务发展目标

C.行业竞争对手动态

D.员工年龄结构

5.在光大银行分行团队建设中，以下哪项属于“以人为本”管理的核心体现？

A.严格执行考勤制度

B.提供职业发展培训

C.增加加班补贴

D.强化业务指标考核

6.针对光大银行小微企业信贷业务，分行长应如何平衡风险与收益？

A.严格审批所有申请

B.提高贷款利率以覆盖风险

C.拓展普惠金融政策支持

D.减少信贷审批人员

7.在光大银行分行客户关系管理中