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  • 2026-02-11 发布于中国
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2026四川治蜀兴川教育管理有限公司招聘7人备考题库附答案详解(达标题).docx

2026四川治蜀兴川教育管理有限公司招聘7人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、杜甫《饮中八仙歌》中“天子呼来不上船,自言臣是酒中仙”所描绘的人物是()。

A.张旭

B.苏晋

C.李白

D.贺知章

【答案】:C

【解析】本题主要考查对杜甫《饮中八仙歌》中诗句所描绘人物的了解。“天子呼来不上船,自言臣是酒中仙”这句诗生动地展现了一位豪放不羁、嗜酒如命的人物形象。其意思是天子在湖池游宴,召他上船,他因酒醉不肯上船,自称是酒中之仙。在《饮中八仙歌》所描绘的八个人物里,李白以其豪放洒脱、嗜酒的性格闻名。他一生好酒,且才情出众、狂放不羁,这句诗很好地体现了李白的这种特质。张旭以草书著称,性好酒,杜甫在《饮中八仙歌》中称“张旭三杯草圣传,脱帽露顶王公前,挥毫落纸如云烟”,强调的是他酒后书法的造诣,并非“天子呼来不上船”所描绘的情景。苏晋是佛门弟子却又喜好饮酒,“苏晋长斋绣佛前,醉中往往爱逃禅”,体现的是他在佛与酒之间的矛盾态度,与诗句所描述的不符。贺知章是一位风流潇洒的诗人,“知章骑马似乘船,眼花落井水底眠”,描绘的是他醉酒后骑马如乘船、落入井中仍能酣睡的趣事,也不符合诗句的描述。综上,诗句“天子呼来不上船,自言臣是酒中仙”描画的人物是李白。

2、下列有关平等的表述,不正确的是()。

A.平等强调的是机会平等

B.平等不排除合理差别

C.平等既是公民基本权利,也是宪法规定的原则

D.在招聘广告中限定只招男生,违背了平等保护原则

【答案】:D

【解析】平等不仅强调机会平等,还包括结果平等在内的多方面平等,强调机会平等只是对平等的片面理解。平等并不意味着绝对的无差别对待,在一些情况下,基于合理的理由,如为了保护弱势群体等,可以存在合理差别。平等是公民的基本权利之一,同时也是宪法规定的重要原则,体现了宪法对公民权利和社会公平正义的保障。在招聘广告中限定只招男生,这是基于性别进行的不合理限制,违反了平等保护原则,没有给予不同性别群体公平的竞争机会。所以表述不正确的是强调平等仅指机会平等这一观点。

3、在企业发展过程中,下列生产要素里重要性最为关键的是()。

A.资本

B.劳动力

C.企业家才能

D.土地

【答案】:B

【解析】该题考查对不同生产要素在企业发展中重要性的理解。生产要素是进行社会生产经营活动时所需要的各种社会资源,包括资本、劳动力、企业家才能、土地等。资本是企业开展生产经营活动的重要物质基础,能为企业购置设备、原材料等提供资金支持,但仅有资金而缺乏其他要素配合,企业难以有效运转。劳动力是生产过程中的主体,是企业创造价值的直接参与者,能将各种生产要素结合起来转化为产品或服务,然而没有合理的组织和管理,劳动力的效能也难以充分发挥。企业家才能是指企业家组织建立和经营管理企业的才能。企业家能够敏锐地捕捉市场机会,合理配置企业的资本、劳动力、土地等生产要素,制定科学的发展战略和经营决策。他们的创新精神和管理能力直接决定了企业的发展方向、运营效率和市场竞争力,对企业的生存和发展起着关键的引领和推动作用。土地是企业进行生产经营活动的空间载体,为企业提供了生产场所,但土地本身不能直接创造价值,其作用的发挥依赖于其他生产要素的投入和合理利用。综上,在企业发展过程中,企业家才能最为关键。

4、总结写作中通常采用的称谓是()。

A.本

B.贵

C.该

D.均可

【答案】:A

【解析】在写作中,“本”“贵”“该”这三种称谓都较为常用。“本”常用于第一人称视角,如“本公司”“本人”等,用来指代自身一方;“贵”通常用于对对方的尊称,如“贵单位”“贵方”等;“该”一般用于对所提及事物或人物的指代,如“该部门”“该人员”等。所以写作中这三种称谓均可使用。

5、龙门石窟位于我国哪个省()。

A.河南

B.甘肃

C.陕西

D.山东

【答案】:A

【解析】本题考查我国著名文化遗产龙门石窟的地理位置相关知识。龙门石窟位于河南省洛阳市,它是世界上造像最多、规模最大的石刻艺术宝库,被联合国教科文组织评为“中国石刻艺术的最高峰”,位居中国各大石窟之首。甘肃有著名的莫高窟等文化遗产;陕西有秦始皇兵马俑等知名景点;山东则有泰山、曲阜三孔等著名景区。所以该题正确答案是龙门石窟位于河南。

6、攀比效应是指社会经济活动中某些相关的经济主体或利益主体在分配利益方面存在的相互影响,轮番推进的现象。下列属于攀比效应的是()。

A.公司员工在工资上互相比较,要求公司调整工资

B.两个中学生暗自较劲,努力学习,争当第一

C.朋友之间经常在比谁的孩子最聪明

D.通过实地参观,甲公司发现乙公司的管理比较科学

【答案】:A

【解析】攀比效应的定义要点包含两个方面:一是经济主体或利益主体,二是分配利益。公司员工属于经济主体,工资涉及利益的分配

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