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人员招聘考试(法律专业知识)历年参考题库含答案详解(5套题)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.某甲因犯盗窃罪被判处有期徒刑3年，缓刑5年。缓刑考验期满，发现其在考验期内犯有漏罪，应当如何处理？()

A.不再执行原判刑罚，同时撤销缓刑

B.应当执行原判刑罚，并撤销缓刑

C.直接执行剩余刑罚

D.视情况延长缓刑考验期

2.根据《中华人民共和国合同法》，下列哪种合同属于可变更、可撤销的合同？()

A.意思表示不真实的合同

B.意思表示真实的合同

C.以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同

D.无效的合同

3.下列哪项不属于我国《劳动法》规定的劳动争议？()

A.劳动合同纠纷

B.劳动保险纠纷

C.劳动报酬纠纷

D.劳动者权益纠纷

4.某乙因交通肇事罪被判处有期徒刑2年，宣告缓刑3年。在缓刑考验期内，某乙有下列哪种行为，应当撤销缓刑？()

A.遵守缓刑规定，表现良好

B.在缓刑考验期内再犯新罪

C.参加社会公益活动

D.因经济困难未能按期缴纳罚款

5.某丙因故意伤害罪被判处有期徒刑5年，缓刑7年。在缓刑考验期内，某丙有下列哪种行为，应当撤销缓刑？()

A.遵守缓刑规定，表现良好

B.在缓刑考验期内再犯新罪

C.参加社会公益活动

D.因经济困难未能按期缴纳罚款

6.根据《中华人民共和国侵权责任法》，下列哪种侵权行为适用无过错责任原则？()

A.产品责任

B.高度危险责任

C.交通事故责任

D.环境污染责任

7.某丁因故意杀人罪被判处死刑，缓期2年执行。在缓期执行期间，某丁有下列哪种行为，应当减为无期徒刑？()

A.遵守缓刑规定，表现良好

B.在缓期执行期间再犯新罪

C.参加社会公益活动

D.因经济困难未能按期缴纳罚款

8.根据《中华人民共和国合同法》，下列哪种合同属于无效合同？()

A.意思表示不真实的合同

B.意思表示真实的合同

C.以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同

D.无效的合同

9.某戊因抢劫罪被判处有期徒刑10年，缓刑15年。在缓刑考验期内，某戊有下列哪种行为，应当撤销缓刑？()

A.遵守缓刑规定，表现良好

B.在缓刑考验期内再犯新罪

C.参加社会公益活动

D.因经济困难未能按期缴纳罚款

10.根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的注册资本最低限额为多少？()

A.50万元

B.100万元

C.200万元

D.500万元

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国合同法》，下列哪些情形属于合同无效？()

A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益

B.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益

C.以合法形式掩盖非法目的

D.损害社会公共利益

E.违反法律、行政法规的强制性规定

12.在下列哪些情况下，可以适用《中华人民共和国仲裁法》？()

A.当事人之间有仲裁协议

B.当事人之间有书面仲裁协议

C.当事人一方已经向人民法院提起诉讼

D.当事人之间有口头仲裁协议

E.当事人一方已经向仲裁机构申请仲裁

13.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有哪些权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.享有社会保险和福利的权利

D.参与民主管理的权利

E.依法解除劳动合同的权利

14.在下列哪些情况下，可以认定单位犯罪？()

A.单位集体决定实施犯罪行为

B.单位负责人作出犯罪决定，由单位实际执行

C.单位员工个人实施犯罪行为，但所得收益归单位所有

D.单位员工个人实施犯罪行为，单位不知道

E.单位实施犯罪行为，但所得收益归个人所有

15.根据《中华人民共和国民法典》，下列哪些行为构成侵权责任？()

A.因过失侵害他人财产权

B.故意侵害他人人身权

C.侵害他人知识产权

D.违反合同约定，造成对方损失

E.因不可抗力造成他人损害

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国刑法》规定的刑罚分为主刑和附加刑，其中主刑包括：

17.《中华人民共和国民法典》规定，民事法律行为应当具备下列条件：

18.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

19.《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，采取要约、承诺方式。

20.《中华人民共和国仲裁法》规定，仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立。

四、判断题(共5题)

21.《中华人民共和国合同法》规定，要约邀请