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劳务公司考试题库及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.劳动合同的试用期最长不得超过多少个月？()

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

2.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，劳动者可以要求支付多少倍的工资？()

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

3.劳动者在试用期内可以解除劳动合同吗？()

A.可以

B.不可以

C.需要提前通知

D.需要支付赔偿金

4.以下哪项不属于劳动者的权利？()

A.获得劳动报酬

B.享受社会保险和福利

C.参与企业的经营管理

D.侵犯劳动者权益时的赔偿请求权

5.用人单位在解除劳动合同时，必须提前多少日通知劳动者？()

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

6.以下哪项不属于劳动者的义务？()

A.保守用人单位的商业秘密

B.完成劳动任务，提高职业技能

C.参与企业的经营管理

D.遵守劳动纪律和职业道德

7.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以要求用人单位支付多少倍的工资？()

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.5倍

8.劳动者因工受伤，应当由哪一方承担医疗费用？()

A.劳动者本人

B.用人单位

C.社会保险机构

D.国家

9.用人单位因不可抗力导致劳动者不能提供劳动的，可以解除劳动合同吗？()

A.可以

B.不可以

C.需要劳动者同意

D.需要提前通知

10.劳动者在用人单位连续工作满多少年，有权要求用人单位为其缴纳社会保险费？()

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于劳动者的基本权利？()

A.获得劳动报酬

B.休息休假

C.参与企业的经营管理

D.依法参加社会保险

E.享受职业培训

12.用人单位在以下哪些情况下可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

E.劳动者被依法追究刑事责任的

13.以下哪些属于劳动争议的解决途径？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.调解

D.劳动监察

E.劳动者自行协商

14.以下哪些属于用人单位应当承担的社会保险责任？()

A.为劳动者缴纳养老保险费

B.为劳动者缴纳医疗保险费

C.为劳动者缴纳失业保险费

D.为劳动者缴纳工伤保险费

E.为劳动者缴纳生育保险费

15.以下哪些属于劳动者应当遵守的劳动纪律？()

A.遵守国家法律法规和用人单位的规章制度

B.服从工作安排，按时完成工作任务

C.维护用人单位的合法权益，保守商业秘密

D.依法参加社会保险

E.依法签订劳动合同

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应当以书面形式订立，但非全日制用工的劳动合同可以订立__形式的劳动合同。

17.劳动者在试用期内，如果证明自己不符合录用条件的，用人单位可以__劳动合同。

18.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知用人单位__劳动合同。

19.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向__申请仲裁。

20.根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起__内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

四、判断题(共5题)

21.用人单位可以随时解除与试用期内不符合录用条件的劳动者的劳动合同。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内，不能要求用人单位为其缴纳社会保险。()

A.正确B.错误

23.用人单位未及时足额支付劳动者工资的，劳动者可以无条件解除劳动合同。()

A.正确B.错误

24.劳动者在签订劳动合同时，有权要求用人单位提供其工作场所的安全卫生状况。()

A.正确B.错误

25.用人单位在劳动合同中可以约定劳动者承担违约金，以防止劳动者离职。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述用人单位解