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2025年事业单位工勤技能-福建-福建工勤技能(公共科目)历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、工勤技能人员日常培训中，以下哪两项是重点内容？A.基础理论教育B.技能操作规范C.安全操作规范D.政策法规学习

.ABD

B.BCD

C.ACD

D.ABC

【参考答案】B

【解析】工勤技能培训以实操和安全管理为核心，B选项包含技能操作规范（B）和安全管理（C），符合《事业单位工勤技能人员岗位规范》要求，A和D为辅助内容

2、工勤技能人员职责中，不属于其工作范畴的是？A.设备日常维护B.协助部门管理C.参与应急演练D.独立承担技术改造

A.A

B.B

C.C

D.D

【参考答案】D

【解析】职责范围包括设备维护（A）、协助管理（B）和应急演练（C），但技术改造（D）通常需专业技术岗位人员完成，存在混淆概念风险。

3、工勤技能人员年度考核方式不包括？A.理论测试B.实操评估C.民主评议D.职称评审

A.A

B.B

C.CDD

【参考答案】D

【解析】考核方式为理论测试（A）、实操评估（B）和民主评议（C），职称评审（D）属于职业发展环节，非年度考核内容。

4、下列哪项是工勤技能人员职业发展主要途径？A.跨岗位轮换B.职称评定C.服务D.技能竞赛

A.A

B.B

C.C

D.D

【参考答案】B

【解析】职业发展核心为职称评定B），如五级至一级工勤技能等级晋升，A和D为辅助途径，C为外部服务模式。

5、工勤技能人员安全培训重点不包括？A.消防器材使用B.化学品泄漏处理C.设备操作手册D.保密协议签署

A.A

B.B

C.C

D.D

【参考答案】D

【解析】安全培训聚焦实操风险（A、B、C），保密协议（D）属行政类培训，存在职责混淆风险。

6、工勤技能人员岗位聘期通常为？A.1年B.2年.3年D.5年

A.A

B.B

C.C

D.D

【参考答案】C

【解析】根据《事业单位工勤技能岗位管理办法》，聘期统一为3年（C），与专业技术岗5年聘期形成对比。

7、工勤技能人员继续教育学分要求是？A.每年15分B.每两年30分C.每三年45分D.无固定要求

A.A

B.B

C.C

D.D

【参考答案】A

【解析】《继续教育规定》明确每年需完成15学分（A），B选项为两年累计值，C选项混淆时间单位。

8、工勤技能人员岗位等级与工资待遇关系最直接的是？A.工龄B.学历C.技能等级D.职称

A.A

B.B

C.C

D.D

【参考答案】C

【解析】工资待遇与技能等级（C）直接挂钩，如一级工勤岗工资高于二级，A和D为间接影响因素。

9、工勤技能人员退出机制中，不符合条件的是？A.连续两年考核不合格B.丧失劳动能力.达到退休年龄D.主动申请离职

A.A

B.B

C.C

D.D

【参考答案】C

【解析】退出机制包含A（考核不合格）、B（丧失能力）、D（主动离职），C选项需按退休程序处理，非直接退出条件。

10、根据《安全生产法》，生产经营单位应当制定并定期组织演练的安全生产应急措施是（）

A.应急预案

B.应急响应机制

C.应急物资储备方案

D.应急联系人名单

A.应急预案

B.应急响应机制

C.急物资储备方案

D.应急联系人名单

【参考答案】A

【解析】《安全生产》第四十条明确要求生产经营单位制定并实施生产安全事故应急预案，定期组织演练。应急预案是系统性应对措施，其他选项属于具体执行环节或辅助内容。

11、在办公软件应用中，Excel函数SUMIF函数的作用是（）

A.求和所有匹配条件的数据

B.按条件筛选数据

C.计算指定区域平均值

D.统计非空单元格数量

A.求和所有匹配条件的数据

B按条件筛选数据

C.计算指定区域平均值

D.统计非空单元格数量

【参考答案】A

【解析】SUMIF函数语法为SUMIF(条件范围,条件,求和范围)，用于对满足特定条件的记录求和。B选项对应FILTER函数，C选项对应AVERAGE函数，D选项对应COUNTA函数。

12、根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内的工资不得低于当地最低工资（）

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

【参考答案】A

【解析】《劳动合同法》第二十一条第三款规定，试用期工资不得低于当地最低工资标准的80%，但不得低于劳动合同约定工资的80%。此处选项设计存在表述误差，正确比例应为80%。

13、能力测试中，数字敏感度主要考察个人的（）

A.逻辑推理能力

B.数据处理