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- 2026-02-11 发布于北京
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流程管理
1.1部门培训申请流程
◼部门培训申请流程:由【二级部】发起流程,经【HRP】-【一级部
】-【组织发展】节点,完成该流程。
部门培训申请流程
版本
程
流
部入人
外)
入
输
否已交人人
线
门训
部培
程
流
部
外
出
输
1.2讲师课程开发申请、流程
◼讲师课程开发申请、流程:由【讲师】发起流程,经【二级部】-
【培训项目】判断是否通过,通过后将进入“课程大纲评审申请审流程”:
填写【讲师介绍及课程大纲评审申请】提交【课程评审成员审评反馈打
分及意见】由【评审人员】判断是否通过,如通过将进入“课件及讲师手册评
审流程”:提交课件及讲师手册【课程评审成员】由【评审人员】判断
是否通过,完成该流程。
讲师课程开发、申请流程
版本
程
流
部入人
外
入
输
否
请负人负人
申
发
开
程否
课
师
线讲
请课程大纲评审申提交评审
申成员审评反馈打
审请分及意见人
评
纲
大
程
线课
课件及授课小
样评审
审提交评审
评课件及授课小样成员审评反馈打
样评审申请人
小分及意见
课
授
及
件
线课
程
流
部
外
出
输
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