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企业拓展劳动合同（双休）范本

甲方：________________________

法定代表人：__________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

乙方：________________________

身份证号码：__________________

住址：________________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前____月，甲乙双方应就续订劳动合同进行协商。如协商一致，可续订劳动合同。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方________________________部门担任________________________岗位，从事相关工作。

2.2乙方的工作地点为甲方________________________，如需变更工作地点，甲乙双方应另行协商。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方保障乙方每周休息两天。

3.3甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

3.4甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资标准为____元/月。

4.2工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体分配办法由甲方制定并公示。

4.3甲方应于每月____日足额支付乙方上个月工资。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费用。

5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护和职业病防治措施，并依法提供其他福利待遇。

第六条劳动保护与职业培训

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。

6.3乙方应严格遵守安全操作规程，防止劳动安全事故的发生。

第七条劳动合同变更

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同的内容。

7.2变更内容应采用书面形式，并经双方签字或盖章确认。

第八条劳动合同解除与终止

8.1甲乙双方可依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除本劳动合同。

8.2劳动合同解除或终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿。

第九条违约责任

9.1甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

9.2乙方违反本合同约定解除劳动合同或违反保密义务，应承担赔偿责任。

9.3甲方违反本合同约定解除劳动合同或未依法支付经济补偿的，应承担赔偿责任。

第十条争议解决

10.1本合同的履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人或授权代表（签字）：________

日期：________________________

乙方（签字）：________________________

日期：________________________