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事业法律常识试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.下列属于事业单位法人的是（）

A.某合伙企业B.某有限责任公司C.某公立学校D.某个体工商户

2.事业单位工作人员考核的重点是（）

A.思想道德B.工作能力C.工作实绩D.勤奋敬业

3.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）

A.1年B.2年C.3年D.5年

4.对事业单位工作人员的处分不包括（）

A.警告B.记过C.罚款D.开除

5.事业单位专业技术岗位分为（）个等级。

A.5B.7C.10D.13

6.以下不属于事业单位人事争议处理方式的是（）

A.协商B.仲裁C.行政复议D.诉讼

7.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，事业单位可以解除聘用合同。

A.5B.10C.15D.20

8.事业单位公开招聘工作人员的程序首先是（）

A.报名B.发布招聘公告C.资格审查D.考试

9.事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。

A.10B.15C.30D.60

10.事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和（）

A.聘期考核B.季度考核C.任期考核D.月度考核

答案：1.C2.C3.C4.C5.D6.C7.C8.B9.C10.A

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.事业单位的特点包括（）

A.服务性B.公益性C.知识密集性D.营利性

2.事业单位人事管理制度的基本原则有（）

A.公开平等原则B.竞争择优原则C.德才兼备原则D.依法管理原则

3.事业单位工作人员的培训包括（）

A.初任培训B.在岗培训C.转岗培训D.专项培训

4.下列属于事业单位聘用合同必备条款的有（）

A.聘用合同期限B.工作内容和工作地点C.工资待遇D.社会保险

5.事业单位工作人员考核的内容包括（）

A.德B.能C.勤D.绩

6.事业单位人事争议调解的特点有（）

A.自愿性B.平等性C.合法性D.灵活性

7.事业单位岗位分为（）

A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.临时岗位

8.事业单位工作人员有下列哪些情形的，给予奖励（）

A.长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的

B.在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的

C.在工作中有重大发明创造、技术革新的

D.有其他突出贡献的

9.事业单位工作人员处分的种类有（）

A.警告B.记过C.降低岗位等级D.撤职

10.事业单位公开招聘应遵循的原则有（）

A.公开原则B.平等原则C.竞争原则D.择优原则

答案：1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD

三、判断题（每题2分，共20分）

1.事业单位都是由政府举办的。（）

2.事业单位工作人员考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。（）

3.事业单位聘用合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。（）

4.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。（）

5.事业单位管理岗位分为10个等级。（）

6.事业单位人事争议仲裁具有行政、司法双重性质。（）

7.事业单位工作人员在受处分期间不得参加本专业（技术、技能）领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试（评审）。（）

8.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。（）

9.事业单位公开招聘工作人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。（）

10.事业单位工作人员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）

答案：1.×2.×3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.×

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述事业单位的性质。

答案：事业单位是国家为了社