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公司纪委书记2025年度民主生活会个人“六个带头+整改情况+典型案例”对照检查材料范文

根据*团党委和中新建材集团党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，本人紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神，以优良作风凝心聚力、真抓实干，为实现‘十五五’良好开局奠定坚实基础”的会议主题，在深入学习研讨、广泛征求意见、坦诚谈心谈话的基础上，严格对照“六个带头”和巡视整改要求，深入查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析问题根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的问题

（一）对照“六个方面”查摆存在问题

本人严格按照“六个带头”要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆了自身存在的问题。

1.在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治判断力仍需持续磨砺。能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，但在面对复杂多变的经济形势和行业周期性波动时，对一些潜在的政治风险和廉洁风险的判断有时不够敏锐。例如，在分析研判建材行业下游需求变化对公司经营影响的过程中，更多地从市场和经营层面进行思考，对其中可能蕴含的、因市场压力增大而导致的商业贿赂、不正当竞争等廉洁风险的政治危害性，未能第一时间从维护*团国资安全和地方经济稳定大局的高度进行前瞻性预警。二是政治领悟力仍需深入贯通。对习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述能够做到及时学习、跟进领会，但在将上级精神与公司纪检监察工作深度融合、一体贯通上还存在差距。在2025年公司召开的24次党委会和12次党委理论中心组学习中，均严格落实了“第一议题”制度，但本人在参与学习和研讨时，有时满足于“学过了”“知道了”，如何将新时代党的治*方略和*团定位要求，创造性地转化为监督推动公司水泥、化工等主业板块防范化解重大风险的具体举措，思考谋划的深度和广度还不够。三是政治执行力仍需全面提速。在推动党中央、*团党委决策部署落地见效上不打折扣，但在监督执行的“最后一公里”上还存在薄弱环节。比如，在监督推动兵地融合发展相关政策落实中，主要通过听取汇报、查阅资料等方式进行，对一些融合项目在基层单位遇到的实际困难和堵点问题，未能做到“下沉一级”进行穿透式监督，导致个别项目虽然总体进度符合要求，但融合的深度和实效未能达到最佳预期。

2.在带头固本培元、增强党性方面。一是理论武装的系统性有待加强。能够坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，但学习方式上还存在一定的路径依赖，对集中学习、文件研读等“规定动作”抓得比较紧，但在主动拓展学习深度、进行体系化研究方面做得不够。比如，对蕴含其中的马克思主义立场观点方法，满足于概念上的理解，对其如何指导当前国企纪检监察工作破解深层次矛盾和问题，缺乏更加系统深入的研究和思考，导致理论学习成果向监督执纪问责实践转化的效能未能最大化。二是党性锤炼的自觉性有待提高。在工作繁忙时，有时会不自觉地把更多精力投入到处理具体案件线索、组织监督检查等事务性工作中，静下心来反躬自省、掸思想尘埃、进行党性分析的时间相对较少。存在一种“以业务工作代替党性锻炼”的潜在倾向，在面对一些棘手复杂的信访举报时，首先想到的是如何运用纪律和法律的尺子去衡量，而从党性原则出发、从同志式的关心爱护出发去分析问题、教育挽救干部的思想自觉性还不够强。三是价值追求的坚定性有待砥砺。能够树立正确的“五观”，但在面对社会上一些不良思潮和错误价值观时，更多的是做到内心抵制、洁身自好，主动站出来旗帜鲜明地进行批驳和斗争的锐气还显不足。比如，对于一些干部私下里存在的“国企干部收入不如民企高管”“纪委工作得罪人”等模糊认识，主要通过会议和文件进行正面引导，缺乏更有针对性的思想辨析和个别引导，未能从根源上帮助他们校准人生坐标、坚定理想信念。

3.在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是践行群众路线的深入度不够。虽然能够坚持落实“四下基层”制度，但“身入”与“心入”还未能完全统一。2025年，本人赴基层调研12次，覆盖了所有区域子公司，但多数时间是围绕专项监督检查任务展开，与一线职工群众面对面、心贴心地交流思想、倾听心声的时间和机会不多。尤其是在南*片区的生产基地，对一线操作工、运输司机等群体的急难愁盼问题，主要通过基层党组织汇报来了解，直接从群众口中掌握的“第一手资料”还不够鲜活、不够充分。二是执行民主集中制的自觉性不够。作为纪委书记，能够在党委决策中充分发表意见，坚决执行党委决定。但在纪委内部的议事决策中，有时因自己对情况比较熟悉、考虑得比较成熟，在讨论问题线索处置、纪律处分建议等事项时，会不自觉地发表引导性意见，虽然程序上符合民主集中制原则，但客观上可能影响了其他委员充分表达不同见解的积极性，不利于最大限度地集思广益、