- 0
- 0
- 约3.32万字
- 约 49页
- 2026-02-11 发布于中国
- 举报
2026四川绵阳文化旅游发展投资集团有限公司招聘投资管理岗等岗位的3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、宁夏把每年9月设定为民族团结月,秉持“中华民族一家亲,同心共筑中国梦”的总目标,持续弘扬中华民族一家亲的优良传统。重视民族团结()。
A.能够实现各民族共同繁荣,消除民族差距
B.凸显社会主义制度优越性,扩大少数民族权利
C.保障民族地区享有自治权,实现人民当家作主
D.巩固社会主义民族关系,稳定社会经济发展
【答案】:D
【解析】重视民族团结具有极为重要的意义。首先来看,民族差距是由多种因素长期形成的,包括历史、地理、文化等方面,不可能在短期内消除,只能通过发展不断缩小差距,所以那种认为重视民族团结就能消除民族差距的表述不准确。其次,少数民族的权利是由宪法和法律规定的,具有确定性,重视民族团结并不会扩大少数民族的权利,而是保障其合法权益得到更好的实现。再者,民族区域自治地方享有自治权,这是由我国的民族区域自治制度所赋予的,并不是因为重视民族团结才保障民族地区享有自治权;同时,新中国成立就已经实现了人民当家作主,并非重视民族团结才实现这一目标。最后,重视民族团结有利于巩固平等团结互助和谐的社会主义民族关系,为社会经济稳定发展创造良好的社会环境,进而推动社会经济稳定发展。因此,重视民族团结能够巩固社会主义民族关系,稳定社会经济发展这一表述是正确的。
2、当组织所处的环境条件复杂且存在较大不确定性时,应选择()组织结构。
A.直线制
B.职能制
C.事业部制
D.矩阵式
【答案】:D
【解析】在组织的环境条件复杂且具有较大不确定性时,需要一种能够灵活应对变化、有效整合资源、实现信息快速沟通与协调的组织结构。直线制结构是一种最简单的组织结构形式,组织中各种职位按垂直系统直线排列,各级主管人员对所属下级拥有直接的一切职权,组织中每一个人只能向一个直接上级报告。这种结构适用于规模较小、任务比较单一、人员较少的组织,它缺乏灵活性,难以适应复杂多变的环境。职能制结构是按职能来组织部门分工,即从企业高层到基层,均把承担相同职能的管理业务及其人员组合在一起,设置相应的管理部门和管理职务。虽然它能发挥专业管理的作用,但各职能部门之间的协作和配合性较差,不利于快速应对复杂多变的环境。事业部制是一种高度集权下的分权管理体制,各事业部有较大的自主权,实行独立核算、自负盈亏。这种结构适用于规模庞大、品种繁多、技术复杂的大型企业,但各事业部之间容易出现资源重复配置、协调困难等问题,也不太适合复杂且不确定性大的环境。矩阵式组织结构是把按职能划分的部门和按产品(或项目、服务等)划分的部门结合起来组成一个矩阵,使同一名员工既同原职能部门保持组织与业务上的联系,又参加产品或项目小组的工作。它的优点在于灵活性和适应性较强,能够根据项目的需要迅速组建团队,整合不同职能部门的资源,实现信息的快速沟通和协调,从而有效应对复杂且不确定性大的环境。所以应该选择矩阵式组织结构。
3、下列关于监察委员会职责的说法,错误的是()。
A.对公职人员开展廉政教育,对其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查
B.对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查
C.对违法的公职人员依法作出政务处分决定
D.对涉嫌职务犯罪的,依法提起公诉
【答案】:D
【解析】本题考查监察委员会的职责。监察委员会作为行使国家监察职能的专责机关,具有依法对所有行使公权力的公职人员进行监察,调查职务违法和职务犯罪,开展廉政建设和反腐败工作,维护宪法和法律的尊严等重要职责。对公职人员开展廉政教育,对其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查,是监察委员会履行监督职责的体现,有助于促进公职人员廉洁自律、依法履职,此项是监察委员会应履行的职责。对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查,是监察委员会调查职责的重要内容,通过调查可以查明公职人员是否存在违法犯罪行为,为后续处理提供依据,此项属于监察委员会职责。对违法的公职人员依法作出政务处分决定,是监察委员会处置职责的一部分,政务处分是对违法公职人员的一种惩戒措施,能够维护公职人员队伍的纪律和法律的严肃性,此项是监察委员会的职责。而对涉嫌职务犯罪的,依法提起公诉是人民检察院的职责,并非监察委员会的职责,监察委员会对涉嫌职务犯罪的,将调查结果移送人民检察院依法审查、提起公诉。综上,答案中描述错误的说法是对涉嫌职务犯罪的,依法提起公诉。
4、负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员,应回避的情形不包括()。
A.当事人与本人有利害
您可能关注的文档
- 2026天津市北辰区教育系统招聘教师41人备考题库附答案详解(研优卷).docx
- 2026四川自贡市第一人民医院招聘医疗辅助岗人员18人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026四川能投综合能源有限责任公司招聘19人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026四川绵阳科技城低空装备检验检测认证有限责任公司招聘测试技术岗等岗位4人备考题库附答案详解(能.docx
- 2026四川绵阳科技城低空装备检验检测认证有限责任公司招聘测试技术岗等岗位4人备考题库附参考答案详解.docx
- 2026四川绵阳科技城低空装备检验检测认证有限责任公司招聘测试技术岗等岗位4人备考题库带答案详解(a.docx
- 2026四川绵阳科技城低空装备检验检测认证有限责任公司招聘测试技术岗等岗位4人备考题库含答案详解(a.docx
- 2026四川绵阳汇鑫人力资源服务有限公司聘司乘人员1人备考题库附参考答案详解(预热题).docx
- 2026四川绵阳汇鑫人力资源服务有限公司聘司乘人员1人备考题库带答案详解(精练).docx
- 2026四川绵阳汇鑫人力资源服务有限公司聘司乘人员1人备考题库含答案详解(满分必刷).docx
- 2026四川绵阳文化旅游发展投资集团有限公司招聘投资管理岗等岗位的3人备考题库附参考答案详解(研优卷.docx
- 2026四川绵阳文化旅游发展投资集团有限公司招聘投资管理岗等岗位的3人备考题库带答案详解(新).docx
- 2026四川绵阳文化旅游发展投资集团有限公司招聘投资管理岗等岗位的3人备考题库含答案详解(培优).docx
- 2026四川绵阳文化旅游发展投资集团有限公司招聘投资管理岗等岗位的3人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026四川绵阳师范学院招聘博士研究生50人备考题库附答案详解(b卷).docx
- 2026四川绵阳师范学院招聘博士研究生50人备考题库带答案详解(达标题).docx
- 2026四川绵阳师范学院招聘博士研究生50人备考题库及答案详解(必刷).docx
- 2026四川绵阳市长虹置业有限公司招聘策划主管岗位2人备考题库带答案详解(培优a卷).docx
- 2026四川绵阳市长虹置业有限公司招聘策划主管岗位2人备考题库含答案详解(名师推荐).docx
- 2026四川绵阳市长虹置业有限公司招聘策划主管岗位2人备考题库及参考答案详解.docx
最近下载
- TCSCS029-2022 临时建筑钢结构检测与鉴定标准.pdf VIP
- 产品碳足迹核算与评价 课件 碳中和政策背景与进展.pptx
- 华师一附中2024届高三《圆锥曲线小题》补充作业23 答案.docx VIP
- 合法直销公司与准直销公司排名名单(113家).docx VIP
- 产品碳足迹核算与评价 课件 供应链碳足迹管理的必要性与实践案例.pptx
- 中国华能集团公司“双争双优”活动优秀班组、职工评选办法中国华能集团公司“双争双优”活动优秀班组、职工评选办法.pdf VIP
- 中国华能集团公司电力安全生产奖惩办法(核心条款解读).docx VIP
- 产品碳足迹核算与评价 课件 CBAM核算.pptx
- 2024年人教版初中化学同步讲义:常见的酸和碱(一).pdf VIP
- 产品碳足迹核算与评价 课件 14-欧盟电池与废旧电池法规解读.pptx
原创力文档

文档评论(0)