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国企普工考试题库及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.我国国有企业的主要经济成分是什么？()

A.私营经济

B.公有经济

C.外资经济

D.混合所有制经济

2.下列哪项不属于我国国有企业的基本特征？()

A.党组织的领导核心作用

B.以利润最大化为目标

C.服务于国家战略需求

D.具有独立法人地位

3.国有企业的经营宗旨是什么？()

A.增加企业利润

B.提高员工福利

C.服务国家战略，保障国家安全

D.扩大企业规模

4.国有企业的领导体制主要是什么？()

A.股东大会领导制

B.董事会领导制

C.经理层领导制

D.党组织领导下的董事会领导制

5.国有企业的内部监督主要依靠哪个机构？()

A.职工代表大会

B.纪检监察机构

C.注册会计师

D.外部审计机构

6.国有企业改革的主要目标是什么？()

A.提高企业经济效益

B.保障国有资产安全

C.促进国有企业转型升级

D.以上都是

7.国有企业的基本组织形式是什么？()

A.股份有限公司

B.有限责任有限责任公司

C.国有独资公司

D.以上都是

8.国有企业的员工工资福利水平如何确定？()

A.由企业自主决定

B.由政府直接规定

C.根据企业经济效益和员工贡献确定

D.以上都是

9.国有企业的社会责任包括哪些方面？()

A.经济责任

B.社会责任

C.环境责任

D.以上都是

10.国有企业的产权制度改革主要涉及哪些内容？()

A.国有资本布局优化

B.国有资本监管体制完善

C.国有企业混合所有制改革

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.国有企业改革的主要内容有哪些？()

A.股权多元化改革

B.企业内部管理制度改革

C.优化国有资本布局

D.国有企业混合所有制改革

E.国有企业领导体制和管理机制改革

12.以下哪些属于国有企业的社会责任？()

A.维护员工合法权益

B.保护环境

C.贡献税收

D.促进社会和谐

E.创造就业机会

13.国有企业在财务管理中应遵循哪些原则？()

A.实质重于形式原则

B.权责发生制原则

C.收益与风险均衡原则

D.公平交易原则

E.合法性原则

14.国有企业劳动争议解决途径包括哪些？()

A.劳动争议调解

B.劳动争议仲裁

C.劳动争议诉讼

D.劳动争议和解

E.劳动争议申诉

15.以下哪些是国有企业技术创新的主要途径？()

A.加强研发投入

B.引进国外先进技术

C.与科研机构合作

D.培养技术人才

E.改善技术装备

三、填空题(共5题)

16.我国国有企业的基本经济制度是______。

17.国有企业的经营宗旨是______。

18.国有企业的领导体制是______。

19.国有企业的内部监督主要依靠______。

20.国有企业的社会责任包括______。

四、判断题(共5题)

21.国有企业是唯一可以承担国家战略任务的主体。()

A.正确B.错误

22.国有企业的领导层可以完全由市场选择。()

A.正确B.错误

23.国有企业的利润最大化是其唯一的经营目标。()

A.正确B.错误

24.国有企业的社会责任完全由企业自行决定。()

A.正确B.错误

25.国有企业改革后，其性质已经完全转变为私营企业。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述国有企业改革的主要内容和目标。

27.国有企业如何履行其社会责任？

28.国有企业在技术创新方面有哪些举措？

29.国有企业在劳动争议处理中应遵循哪些原则？

30.国有企业在财务管理中应注意哪些问题？

国企普工考试题库及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】我国国有企业属于公有经济，是国民经济的重要组成部分。

2.【答案】B

【解析】我国国有企业以服务国家战略需求为目标，追求经济效益和社会效益相结合，而非仅仅追求利润最大化。

3.【答案】C

【解析】国有企业的经营宗旨是服务于国家战略，保障国家安全，同时实现国有资产的保值增值。

4.【答案】D

【解析】我国国有企业的领导体制是党组织领导下的董事会领导制，坚持党的领导是企业发展的根本保证