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生临时公益性岗位招聘23人笔试备考题库及答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于公益性岗位的特点？()

A.优先安排就业困难人员

B.有一定期限的劳动合同

C.工作性质以社会服务为主

D.工资水平与社会平均工资相当

2.公益性岗位的招聘流程中，以下哪个环节是必须的？()

A.报名

B.资格审查

C.笔试

D.面试

3.公益性岗位的工资发放通常采取以下哪种方式？()

A.按月发放

B.按季度发放

C.按年发放

D.按需发放

4.公益性岗位的劳动合同期限一般是多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5.公益性岗位的工作内容通常不包括以下哪项？()

A.社区服务

B.教育培训

C.工业生产

D.文化活动

6.公益性岗位的招聘对象主要包括哪些人群？()

A.大学生

B.城乡居民

C.退役军人

D.以上都是

7.公益性岗位的补贴资金来源主要是哪里？()

A.地方财政

B.中央财政

C.企业赞助

D.社会捐赠

8.公益性岗位的设立旨在实现以下哪项目标？()

A.提高企业效益

B.促进社会和谐

C.降低失业率

D.增加财政收入

9.公益性岗位的劳动合同到期后，以下哪种情况可以续签？()

A.工作表现优秀

B.岗位需求持续存在

C.双方同意续签

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.公益性岗位的主要职责包括哪些？()

A.社区服务

B.教育培训

C.城市管理

D.社会救助

11.公益性岗位招聘过程中，以下哪些条件是优先考虑的？()

A.就业困难人员

B.高校毕业生

C.农村转移劳动力

D.复转军人

12.公益性岗位的工作性质有哪些特点？()

A.有一定期限的劳动合同

B.工资水平低于社会平均工资

C.工作性质以社会服务为主

D.工作内容相对单一

13.公益性岗位补贴资金主要用于哪些方面？()

A.工资发放

B.社会保险

C.培训经费

D.管理费用

14.公益性岗位的劳动合同到期后，可能发生的情形有哪些？()

A.续签劳动合同

B.解除劳动合同

C.转正为正式员工

D.转换为临时工

三、填空题(共5题)

15.公益性岗位的招聘对象应优先考虑以下哪些群体？

16.公益性岗位的劳动合同期限一般不超过__年。

17.公益性岗位的工资水平应参照当地__确定。

18.公益性岗位的补贴资金主要用于支持__。

19.公益性岗位的设立旨在实现__的目标。

四、判断题(共5题)

20.公益性岗位的劳动合同可以无限期续签。()

A.正确B.错误

21.公益性岗位的工资水平必须高于当地社会平均工资。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的招聘对象仅限于城市居民。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的补贴资金完全由企业承担。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的工作内容与普通岗位相同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述公益性岗位的主要作用。

26.公益性岗位的补贴标准是如何确定的？

27.公益性岗位的劳动合同到期后，有哪些处理方式？

28.公益性岗位的招聘流程通常包括哪些步骤？

29.公益性岗位的社会效益主要体现在哪些方面？

生临时公益性岗位招聘23人笔试备考题库及答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】公益性岗位的特点包括优先安排就业困难人员、工作性质以社会服务为主、工资水平与社会平均工资相当，但不一定是有一定期限的劳动合同。

2.【答案】B

【解析】公益性岗位的招聘流程中，资格审查是必须的环节，用于确保应聘者符合岗位的基本条件。

3.【答案】A

【解析】公益性岗位的工资发放通常采取按月发放的方式，确保工作人员的稳定收入。

4.【答案】A

【解析】公益性岗位的劳动合同期限一般是1年，可根据实际情况和岗位需要适当延长。

5.【答案】C

【解析】公益性岗位的工作内容通常包括社区服务、教育培训、文化活动等，但不包括工业生产。

6.【答案】D

【解析】公益性岗位的招聘对象主要包括大学生、城乡居民、退役军人等，旨在促进各类人群的就业。

7.【答案】A

【解析】公益性岗位