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美容养生机构劳动合同范本2025年

甲方（用人单位）：____

乙方（劳动者）：____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处就业事宜，签订本劳动合同。

第一条用工合同期限

一、本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

二、其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

第二条工作内容

一、乙方在甲方从事美容养生工作，具体岗位为____。

二、乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。

三、乙方应积极参加甲方组织的业务培训，提高自身业务水平。

第三条工作时间

一、乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方的规定执行。

二、甲方因生产经营需要，可以合理调整乙方的工作时间，但应保证乙方的休息时间和身体健康。

第四条劳动报酬

一、乙方试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

二、乙方试用期满后，工资调整为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

三、甲方每月____日发放当月工资，如遇法定节假日，则提前至最近的工作日发放。

四、乙方工资构成：基本工资+岗位工资+绩效奖金+其他补贴。

第五条社会保险和福利待遇

一、甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

二、乙方享受国家规定的休假待遇，包括年假、婚假、产假、病假等。

三、甲方为乙方提供住宿、餐饮、交通等福利待遇。

第六条劳动保护

一、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

二、甲方应对乙方进行必要的劳动安全培训，提高乙方的安全意识。

三、乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，确保自身和他人的生命财产安全。

第七条劳动合同的解除和终止

一、甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.严重违反甲方规章制度的；

2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

4.经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

5.法律、法规规定的其他情形。

三、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.法律、法规规定的其他情形。

第八条违约责任

一、甲乙双方违反劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

二、乙方违反劳动合同的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条争议解决

一、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可以协商解决。

二、协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

一、本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____

乙方（签名）：____

签订日期：____年____月____日