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环境保护领域研发工程师绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

技术研发创新能力

新技术研发完成率

35%

100%

按实际完成比例计算，100%完成为满分，每低10%扣除5分，最低为0分。

专利申请数量

2项

每项专利得25分，不足2项按比例折算。

研发成果转化率

30%

实际转化率除以目标转化率，乘以100%作为最终得分。

研发文档质量

无重大缺陷

经评审，无重大缺陷为满分，每发现一处重大缺陷扣除10分。

技术难题解决效率

90%

按问题解决时间占比计算，90%以上为满分，每低10%扣除5分。

项目执行与交付

项目按时交付率

30%

95%

按实际交付时间与计划时间的偏差率计算，95%以上为满分，每低5%扣除3分。

项目成本控制

不超过预算的5%

实际成本与预算的偏差率，偏差在5%以内为满分，每超5%扣除3分，最低为0分。

项目质量合格率

98%

按项目验收合格率计算，98%以上为满分，每低2%扣除2分。

团队协作与沟通

无重大沟通障碍

经团队成员评价，无重大沟通障碍为满分，每发现一处重大障碍扣除5分。

客户满意度

90分

按客户满意度调查得分计算，90分以上为满分，每低5分扣除2分。

环境保护贡献度

环保技术研发成果

20%

至少减少碳排放10%

按实际减少碳排放量与目标的比例计算，达标为满分，每低10%扣除5分。

环保标准符合率

100%

按项目符合环保标准的要求计算，100%为满分，每低5%扣除3分。

环保项目推广率

50%

按环保项目实际推广面积与目标的比例计算，50%为满分，每低10%扣除3分。

环保政策符合性

完全符合

经环保部门审核，完全符合为满分，每发现一处不符合扣除5分。

环保培训参与度

100%

按实际参与环保培训的次数与要求的比例计算，100%为满分，每低10%扣除3分。

专业能力与持续学习

专业培训完成率

15%

100%

按实际完成专业培训的次数与要求的比例计算，100%为满分，每低10%扣除3分。

行业知识更新

每年至少发表1篇行业论文

每发表1篇行业论文得25分，不足1篇按比例折算。

技术认证获取

获得至少1项高级技术认证

每获得1项高级技术认证得25分，不足1项按比例折算。

知识分享与指导

至少指导2名新员工

每指导1名新员工得25分，不足2名按比例折算。

问题解决能力

90%

按实际解决问题的效率与目标的偏差率计算，90%以上为满分，每低10%扣除5分。

本考核表旨在全面评估环境保护领域研发工程师的工作表现，涵盖技术研发创新能力、项目执行与交付、环境保护贡献度以及专业能力与持续学习四个维度。请根据实际工作表现，对照各指标进行评分，最终得分将作为绩效评定的重要依据。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见