- 0
- 0
- 约2.48万字
- 约 41页
- 2026-02-11 发布于山东
- 举报
2026年技师高级技师考试题库100道
第一部分单选题(100题)
1、设备预防性维护周期的确定主要依据是以下哪项?
A.设备故障规律(如MTBF)
B.生产任务量
C.设备购置原值
D.维修成本预算
【答案】:A
解析:本题考察设备管理中预防性维护策略知识点。正确答案为A,预防性维护周期需基于设备实际故障规律(如平均无故障时间MTBF、故障间隔统计)制定,以避免突发故障。B选项生产任务量影响维护优先级但非周期依据;C选项设备原值与维护周期无关;D选项维修成本是维护策略的经济考量,但周期确定核心是故障规律。
2、在电气设备维修作业中,不符合安全操作规程的行为是?
A.作业前切断设备总电源并悬挂“禁止合闸”警示牌
B.使用绝缘手套、绝缘靴等防护用具
C.带电测量设备绝缘电阻
D.穿戴防静电工作服和防静电鞋
【答案】:C
解析:本题考察电气安全操作规范。电气维修必须严格断电操作,带电测量可能导致触电事故(C错误)。A选项切断电源并挂牌是标准安全措施;B选项绝缘防护用具是必须的;D选项防静电装备适用于易燃易爆环境,可防止静电危害。因此C为不符合规程的行为。
3、在机械制造业焊接工艺评定中,其核心依据的标准类型是?
A.企业内部焊接工艺规程
B.国家或行业发布的焊接工艺评定标准
C.设备制造商提供的操作手册
D.焊工个人经验总结
【答案】:B
解析:本题考察焊接工艺评定的法规依据知识点。焊接工艺评定是为验证焊接工艺正确性而进行的试验,必须依据国家或行业权威标准(如GB/T3375等),确保工艺通用性和规范性。A选项企业规程为执行层面,非评定依据;C选项设备手册仅针对特定设备操作,不具备普适性;D选项个人经验缺乏标准化验证,因此正确答案为B。
4、在车削加工中,影响工件表面粗糙度的主要因素是()
A.切削速度
B.进给量
C.刀具前角
D.切削液种类
【答案】:B
解析:本题考察机械加工工艺中表面粗糙度的影响因素。表面粗糙度主要由切削过程中刀具与工件的相对运动轨迹和残留面积决定。进给量增大时,残留面积高度增加,表面粗糙度显著上升;切削速度主要影响刀具磨损和加工效率,对表面粗糙度影响较小;刀具前角主要影响切削力和加工质量,不是表面粗糙度的主要因素;切削液主要起润滑冷却作用,对表面粗糙度影响有限。因此正确答案为B。
5、零件加工时,选择定位基准的首要原则是()。
A.基准统一
B.基准重合
C.定位可靠
D.加工余量均匀
【答案】:B
解析:本题考察机械加工工艺中定位基准选择原则。正确答案为B,基准重合原则是指尽量选择设计基准作为定位基准,避免基准不重合误差,是定位基准选择的首要原则。A选项基准统一是多工序加工中保证各工序定位基准一致,属于次要原则;C选项定位可靠是工艺设计的基本要求,但非“首要”原则;D选项加工余量均匀是毛坯制造或粗加工阶段需考虑的,定位基准选择核心是精度保证而非余量分布。
6、某三相异步电动机启动后转速明显下降且伴有过热现象,最可能的故障原因是()
A.电源电压过高
B.电机绕组短路
C.控制电路接线错误
D.机械负载过载
【答案】:D
解析:本题考察电机常见故障诊断。机械负载过载时,电机输出扭矩不足以克服负载阻力,导致转速下降,同时电流增大,引发过热。A选项:电源电压过高会使电机电流增大、发热,但通常不会直接导致转速明显下降;B选项:绕组短路会导致电机卡死或严重过热,但短路后电机可能无法启动或启动后立即跳闸;C选项:控制电路接线错误可能导致电机无法启动或缺相运行,而非转速下降。因此正确答案为D。
7、六西格玛管理方法论中的DMAIC模型,哪个阶段负责“确定问题边界并设定改进目标”?
A.Define(定义)
B.Measure(测量)
C.Analyze(分析)
D.Control(控制)
【答案】:A
解析:本题考察六西格玛DMAIC模型阶段功能。正确答案为A,Define阶段核心是明确问题、范围、目标和关键指标(KPI),为后续阶段设定方向;Measure(B)是数据收集与现状分析;Analyze(C)是问题根源分析;Control(D)是标准化并维持改进成果。因此,确定问题边界和目标属于Define阶段。
8、在西门子S7-1200PLC中,用于产生精确延时的指令是?
A.S_PULSE(脉冲输出)
B.S_PEXT(扩展脉冲)
C.S_ODT(接通延时)
D.S_OFFDT(断开延时)
【答案】:C
解析:本题考察PLC定时器指令应用。S_ODT(接通延时定时器)是当输入信号接通后,经过设定时间延迟后输出信号激活,适用于精确延时控制;A选项S_PULSE为单脉冲输出,触发后仅保持一个脉冲周期;B选项S_PEXT为扩展脉冲
您可能关注的文档
- 2026年数字营销技术高级考试题库200道【黄金题型】.docx
- 2026年心理咨询师二级《技能》题库100道及完整答案(典优).docx
- 2025年哈尔滨侵华日军第七三一部队罪证陈列馆讲解员招聘5人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025年大庆市大同区统计局公开招聘公益性岗位人员2人笔试备考题库附答案解析.docx
- 2025年徽商银行社会招聘笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025天津渤海精细化工有限公司所属企业招聘历年题库附答案解析.docx
- 2025年10月广东深圳市光明区招聘社区专职工作者75人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025年海口市人民医院公开(考核)招聘事业单位工作人员125人笔试参考试题附答案解析.docx
- 2025年四川中烟工业有限责任公司员工招聘170人历年题库附答案解析.docx
- 2025年宁波北仑区小港街道社区卫生服务中心招聘编外人员1人笔试备考题库附答案解析.docx
- 2025年大兴安岭呼中林业局面向退役军人公开招聘专业扑火队员40人备考试题附答案解析.docx
- 2025安徽马鞍山市第二中学博望分校招聘教辅人员1人备考题库带答案解析.docx
- 2025年中信银行哈尔滨分行社会招聘笔试试题附答案解析.docx
- 2025年牡丹江宁安市体育运动中心公益性岗位招聘3人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026年陕西中医药大学体育健康学院招聘备考题库必考题.docx
- 2026贵州安顺开发区三联学校春季教师招聘23人备考题库必考题.docx
- 2026年昆明民泰保安有限责任公司招聘安保人员(1人)参考题库必考题.docx
- 北京市海淀区中关村第三小学教育集团幼儿园招聘参考题库附答案.docx
- 2025贵州贵阳市公安机关招聘第三批警务辅助人员274人备考题库及答案1套.docx
- 2025年第四季度上海歌剧院(第二批)工作人员公开招聘备考题库含答案.docx
最近下载
- 园林工程计量与计价全套教学课件.pptx
- 比较思想政治教育(第二版) 005 比较思想政治教育(第二版) 第五章.pptx VIP
- TSZEVA009-2024 电动自行车公共充电设施 第1部分:公共充电桩及编制说明.pdf VIP
- 干细胞复合物及其制备方法和PGA在治疗骨骼或器官损伤的产品中的应用.pdf VIP
- 2026元旦主题班会:马年猜猜乐,马年成语(30词)课件(共34张PPT).pptx VIP
- 吸塑设计及制造教程文件.ppt VIP
- 2025年兵检的心理测试试题及答案.docx VIP
- 市政公用设施建设项目经济评价办法与参数.pdf VIP
- 中职《金属加工与实训-基础常识与技能训练》--第5章-金属冷加工基础(中)-云天课件.ppt VIP
- TSZEVA009-2024 电动自行车共享换电设施 第1部分:共享换电柜及编制说明.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)