2026年心理咨询师二级《技能》题库100道(含答案).docxVIP

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  • 2026-02-11 发布于山东
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2026年心理咨询师二级《技能》题库100道(含答案).docx

2026年心理咨询师二级《技能》题库100道

第一部分单选题(100题)

1、某求助者主诉:“近两周来,情绪低落,对什么都提不起兴趣,晚上入睡困难,白天感到疲惫,觉得自己一无是处,活着没有意义。”根据以上信息,该求助者的主要心理问题最可能是?

A.躯体疾病导致的情绪问题

B.明显的生活事件应激

C.抑郁情绪

D.焦虑状态

【答案】:C

解析:本题考察心理诊断中求助者主要问题的识别。求助者表现为情绪低落、兴趣减退、睡眠障碍、自我评价低、无望感,符合抑郁发作的核心症状;无躯体疾病提示(A错误),无明确生活事件(B错误),无焦虑相关的紧张、担心等表现(D错误)。因此主要心理问题是抑郁情绪,正确答案为C。

2、抑郁发作的核心症状不包括以下哪项?

A.情绪低落

B.兴趣丧失

C.思维迟缓

D.精力不足

【答案】:C

解析:抑郁发作的核心症状包括情绪低落、兴趣及快感丧失、精力不足或疲劳感。思维迟缓属于抑郁发作的典型症状,但通常不被视为核心症状(核心症状强调情绪体验和行为动力方面的改变)。A、B、D均为抑郁发作的核心症状,C为典型症状但非核心症状。

3、EPQ量表中,代表内外向人格维度的量表是?

A.E量表

B.N量表

C.P量表

D.L量表

【答案】:A

解析:本题考察EPQ量表结构。EPQ包含四个量表:E(内外向)、N(神经质/情绪稳定性)、P(精神质)、L(说谎量表)。B对应情绪维度,C对应潜在的倔强/孤独倾向,D为效度量表。正确答案为A。

4、某求助者MMPI测验中,说谎量表(L)T分65(常模T分50±10),最可能的情况是?

A.测验结果完全不可靠

B.刻意表现“好”的一面

C.存在明显的防御倾向

D.临床量表结果无效

【答案】:B

解析:MMPI的L量表(说谎量表)高分表明回答者倾向于表现自己符合社会规范的一面,刻意美化自我,而非防御(防御对应F量表高分)。A选项“完全不可靠”过于绝对;C选项“防御倾向”是F量表高分的原因;D选项“临床量表无效”通常因效度量表矛盾,非单一L量表高分。

5、求助者MMPI测验中,Q量表T分75分,F量表T分65分,L量表T分40分,K量表T分50分。根据中国常模,最可能提示该求助者()。

A.测验结果有效,无明显防御倾向

B.测验结果无效,可能存在防御

C.测验结果有效,存在精神症状

D.测验结果无效,需重新施测

【答案】:D

解析:本题考察MMPI中国常模的效度量表解读。Q量表(疑问量表)T分≥60分提示测验无效(矛盾回答过多),题干Q量表T分75分,故测验结果无效。错误选项A:Q量表高分(75分)已提示结果无效,排除;B:防御倾向通常指L量表高分(中国常模≥60分),本题L量表40分正常,“防御倾向”不成立;C:F量表T分65分(常模60分以上)提示可能存在精神症状,但因Q量表无效,无法判断。故正确答案为D。

6、求助者主诉“近两周持续紧张、坐立不安,担心工作失误被开除”,咨询师应优先选择的心理测验是?

A.SAS(焦虑自评量表)

B.SCL-90(症状自评量表)

C.MMPI(明尼苏达多相人格测验)

D.EPQ(艾森克人格问卷)

【答案】:A

解析:本题考察心理测验的针对性选择。求助者以焦虑情绪为主,SAS(焦虑自评量表)专门用于评估焦虑症状的严重程度,针对性最强。SCL-90是综合性量表,侧重症状筛查而非单一焦虑;MMPI和EPQ主要评估人格特征,不针对焦虑。因此选A。

7、心理咨询师怀疑求助者存在人格障碍或精神疾病倾向时,优先选用的量表是?

A.SCL-90(症状自评量表)

B.MMPI(明尼苏达多项人格测验)

C.SAS(焦虑自评量表)

D.SDS(抑郁自评量表)

【答案】:B

解析:MMPI是经典人格测验,用于筛查人格障碍、精神疾病倾向及评估心理状态;SCL-90侧重评估心理症状严重程度,SAS/SDS仅评估焦虑/抑郁情绪,不涉及人格或精神疾病筛查。因此正确答案为B。

8、咨询师说:“你刚才提到父母经常吵架,这让你感到不安,是吗?”这种提问方式属于()。

A.开放式提问

B.封闭式提问

C.半开放式提问

D.多重提问

【答案】:A

解析:本题考察提问技术。开放式提问以“什么/如何/为什么”等词引导,允许求助者自由表达(如“你觉得这件事对你意味着什么?”);B选项封闭式提问(如“是不是”)仅需“是/否”回答;C选项半开放式提问有固定选项框架;D选项多重提问(连续问多个问题)。题目中“是吗?”是对前面内容的确认,整体通过“父母吵架”引导表达,属于开放式提问。正确答案为A。

9、求助者近1个月因工作失误被领导批评后,出现情绪低落、烦躁,对工作兴趣下降,入睡困难,食欲略有下降。工作中能坚持完成任

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